ATPS - Teoria da Administração - Completa, Revisada

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Aline Ribeiro                                8492237961

Graziela da Silva Sabino                   1299181391

Janaina Batista da Silva                     8094881419

Leticia Cordeiro Bellomi                 8410169004

Lívia Andrade de Souza                 8060804497

Sandra Regina da Silva                 8074837105

Curso de Administração

Atividades Práticas Supervisionadas

Teoria da Administração

Relatório apresentado à
Faculdade Anhanguera de Valinhos
como exigência da disciplina
de Teoria da Contabilidade.
Orientado pelo Professor Daniel José Marchiori

Valinhos , 26 de Novembro de 2014

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AVALIAÇÃO

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Daniel José Marchiori

Valinhos , 26 de Novembro de 2014

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SUMÁRIO

1 . INTRODUÇÃO                                                                        

2 . TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - A HISTÓRIA                                                

3 . TIPOS DE TEORIAS

3.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

3.2 TEORIA DA BUROCRACIA

3.3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

4 . DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO                                        

5. O PROCESSO ADMINISTRATIVO

5.1 PLANEJAMENTO

5.2 ORGANIZAÇÃO

5.3 DIREÇÃO

5.4 CONTROLE                                                        

6. JC CONFECÇÕES – ADMINISTRAÇÃO E MELHORIAS                                

7. PERFIL DE UM GERENTE CONTEMPORÂNEO

8. HABILIDADES IMPORTANTES

9. PERFIL IDEAL DO ADMINISTRADOR

10. PERFIL ADMINISTRATIVO DA  EMPRESA JC CONFECÇÕES

11. PLANO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA JC CONFECÇÕES

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS                        

1. Introdução

Este trabalho tem como objetivo apresentar a Teoria da Administração, destacando sua importância e aplicações dentro da empresa.

A administração aborda diversas teorias dentre todas elas o nosso trabalho irá abordar três, sendo elas a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia e Teoria das Relações Humanas. Cada teoria tem seu idealizador, enfoque principal e suas características principais que serão destacadas neste trabalho.

Nosso objetivo é refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência

cotidianas para o ambiente de trabalho e do nosso campo de atuação profissional, e de

atuar em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável.

Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade

de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas

do seu exercício profissional.

Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,

pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e

operacionais.

2. Teoria da Administração – A História

Segundo Chiavenato (2003) a palavra administração originou-se do latim, sendo, ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e tem assim como significado a realização de uma função sob o comando, ou apresentação de um serviço a outro.

 Já Masiero (2007) entende que administração pode ser entendida como integração e coerência entre o conhecimento das diferentes áreas das atividades humanas em uma organização, tendo em vista a sua sobrevivência e também eficácia.

A administração é uma habilidade humana pelo simples motivo de que o administrador ocupa posições estratégicas dentro das organizações e desenvolve projetos chaves para que a empresa tenha um desenvolvimento.

A administração teve seus primeiros conceitos através de grandes filósofos da idade medieval, onde apesar das condições não favorecerem o desenvolvimento naquela época, todos tinham pensamentos futuristas e imaginavam a administração como uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico.

Para Confúcio (551 a.c – 479 a.c) já era adotado o principio da reciprocidade, ou seja, tratar as pessoas como gostaria de ser tratado.

No entanto entre 1780 à 1914 houve o maior evento para o surgimento da administração, a Revolução Industrial.

Ela se divide em 2 etapas entre 1780 à 1860 surgiu o carvão e o ferro e entre 1860 à 1914 o aço e a eletricidade. Com isso o surgimento das indústrias, artesãos e o trabalho com a força humana criaram-se um mundo novo, o capitalismo.

É a partir daí que surgem as teorias da administração.

Inicialmente iremos discutir um pouco sobre a teoria clássica da administração.

Tendo como idealizador Henri Fayol (1841-1925) a teoria Clássica da administração em 1916 surgiu na França tendo como foco o desenvolvimento hierárquico com ênfase na estrutura organizacional.

A Teoria Clássica por algumas vezes foi criticada em virtude de alguns estudiosos entenderem que tal teoria consistia na manipulação dos trabalhadores, já que eles eram motivados a trabalhar tendo em foco incentivos materiais e salariais e ainda sobe um rígido comando e múltiplas responsabilidades.