TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Disciplinas Norteadoras: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo

Por:   •  8/4/2017  •  Trabalho acadêmico  •  2.313 Palavras (10 Páginas)  •  866 Visualizações

Página 1 de 10

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

NOME

CLÁUDIO CICHON FRANZ

RA

3119374194

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Tutora EAD: Jaquelini Tonon Stefanello

CAMPINAS / SP

2016

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Tutora EAD Jaquelini Tonon Stefanello

Trabalho desenvolvido para o Curso de Tecnologia em processos gerenciais,  disciplinas norteadores , Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional 2016_01, sob orientação da Tutora EAD Jaquelini Tonon Stefanello.

CAMPINAS / SP

2016

SUMÁRIO

Introdução                                                                                          03

Desenvolvimento                                                                                05

Considerações finais               _                   _                                                        10

Referências                                                                                         11

INTRODUÇÃO

Trabalho de consultoria a empresária X, com o intuito de avaliar as melhorias necessárias e oportunidades para expansão dos negócios de sua confecção. Intermediar dificuldades de relacionamentos interpessoais entre as equipes de trabalho no setor de corte, costura  e acabamento, diante de um cenário de modernização e mudanças de maquinários, uma vez que alguns possuem apenas o nível de ensino fundamental, trazendo um clima de desconforto e insegurança.

Esta consultoria também irá apresentar orientações a empresária, a fim de trazer características necessárias a serem aprimoradas dentro de seu perfil empreendedor, de forma a obter a maior abrangência possível dentro de suas capacitações natas, bem como de suas limitações, observando tarefas de delegação, suporte, treinamento e parcerias para que o sucesso de seu empreendimento venha a ser desenvolvido de forma sustentável e constante, tendo em vista a ética, relações humanas e seu desenvolvimento pessoal, dentro de seu perfil empreendedor.

DESENVOLVIMENTO

A relação interpessoal é algo que compreende diversas dimensões da vida, abrangendo questões éticas, morais e motivações pessoais que trás diferentes resultados, dependendo do ser humano envolvido, que embora sejam seres semelhantes, o intelecto e os comportamentos são diferentes entre todas as pessoas, tornando esse trabalho de relacionamento uma tarefa árdua e cheia de surpresas, que demandam do empreendedor disciplina, dedicação e muita força de vontade.

É de suma importância, o empresário compreender o ambiente onde ele está disposto e às situações pelas quais deverá negociar com seus colaboradores, entendendo o cenário onde eles estão envolvidos, e suas principais preocupações.

Diante disto, a empresária deverá se aperfeiçoar como empreendedora de sucesso, buscando novas técnicas de negociação, comunicação, investimentos, técnicas de vendas e marketing.

Durante 5 anos a empresária X pode contar com a colaboração de seus diversos colaboradores, que mesmo com equipamentos obsoletos, trouxeram a essa empresa resultados que a mantiveram viva no mercado, mesmo em meio a concorrência e ao risco que quebra que a maioria das empresas nos primeiros anos de vida.

Foi com essa equipe que ela chegou até aqui, e é de extrema importância que sejam dadas a eles as melhores oportunidades para desenvolverem e se desafiarem aos novos equipamentos e aos novos companheiros de trabalho, diante deste novo processo de desenvolvimento da empresa.

De forma a direcionar as melhores ações a serem tomadas, abaixo segue uma tabela com algumas diretrizes, obstáculos e sugestões a serem seguidas para o melhor desenvolvimento do empreendedor.

Diretrizes que orientam o trabalho do empreendedor

Obstáculos encontrados para a realização de mudanças

Sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho do empreendedor

Compre de equipamentos com alta tecnologia

Medo de encarar desafios, por falta de instrução.

Apresentar palestras de que todo o suporte de treinamento será dado

Compra de novos equipamentos

Medo de são ser hábil suficiente para trabalhar com esse equipamento

Conversas motivacionais e de proximidade com o colaborador

Contratação de pessoal

Medo de ser substituído

Transmitir confiança a equipe que lhe ajudou nestes 5 anos de empresa, e você conta com eles mais uma vez.

Treinamento de pessoal

Medo de não ser capaz

Todo suporte de treinamento será dado a equipe, para que possam tirar o melhor resultado do equipamento.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (14.9 Kb)   pdf (136.2 Kb)   docx (26.2 Kb)  
Continuar por mais 9 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com