Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !

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SUMÁRIO

SUMÁRIO        

1        INTRODUÇÃO        

2        DESENVOLVIMENTO        

3        CONCLUSÃO        

REFERÊNCIAS        

 

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1. INTRODUÇAO

Novo tempo, novas oportunidades e cada vez mais os jovens se encaixam no mercado de trabalho, além de dominar seus respectivos trabalhos, eles exercem suas funções aprimorando seus conhecimentos e desenvolvendo o melhor para empresa. A novidade agora são os Freelancers que abrem um grande espaço nas empresas, realizando seus trabalhos com mais liberdade e mais espaço, trabalham sem regras ou normas e sem vínculos entre os profissionais e as empresas, trabalham de uma maneira independente, tornando assim bom para o colaborador e bom para a empresa, já que contratar os Freelancers é mais fácil e  a empresa tem um custo menor .

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1. DESENVOLVIMENTO

O conceito popular de burocracia esta ligado a ineficiência, demora, papelório, normas e regras. As organizações Burocráticas têm como pensamento estatal, sendo um modelo de gestão com rígidas normas, com impessoalidade das relações com divisão de trabalho e hierarquia autoridade. Na americana IBM é diferente uma empresa que trabalha com tecnologia que fabrica e vende software e hardware, busca freelancers por ser uma empresa transnacional com a lógica capitalista assim reduzindo custos por ter mobilidade não tendo vínculos com o país, buscando custos baixos e leis brandas. Empresas de pequeno médio e grande porte, nacionais ou multinacionais, buscam trabalhadores, mais na verdade precisariam de trabalhadores prontos por que os que têm não são qualificados e o prazo de tempo para treiná-los é muito curto, visando uma participação no mercado, as qualidades que os empregadores buscam são um bom relacionamento interpessoal, ter disponibilidade de mudar de cidade, ter vontade de aprender e capacidade de gerencia dificuldades e conflitos.

O mercado é muito competitivo, hoje trabalhar como freelancer e muito difícil, tem que saber com funciona, saber dos riscos vantagens e desvantagens, o profissional tem que ter muita perseverança saber trabalhar corretamente buscando seus méritos se relacionando e conquistando clientes, sendo vantagens negociação de seu salário ajustando de acordo ao mercado, mais flexibilidade de horários, podendo trabalhar com varias empresas simultaneamente, menos processos hierárquicos, mais propostas de trabalho e com isso mais motivação, as desvantagens você não terá benefícios por lei como, férias, FGTS licença medica, seguro desemprego, todos os investimentos para buscar clientes são do seu próprio bolso, se não houver foco e muita disciplina pode atrasar nos projetos e perder dinheiro e tempo, sempre renovando contratos, não ter a segurança de um salário fixo.

Os trabalhadores têm um grande risco de sofrerem por stress, dentro de uma empresa, na pressão de sempre melhorar de sempre se especializar, o risco de ser substituído, stress na convivência social, a empresa tem que buscar a evitar ou ate tentar minimizar essas preocupações. O stress prolongado provoca cansaço e tensão ao nível físico e mental, e aumenta o risco de se contraírem problemas de saúde, pelo que é considerada uma ameaça para a saúde, e fazendo assim a empresa perdera muito dinheiro, sendo correto que as empresas buscarem meios desencadeadores do stress e tentar erradicá-lo, buscando um ambiente de trabalho tranqüilo e convivência harmônica e de muita produtividade.

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