MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH

LÍVIA MARIA TRIBONI TORRES

291028

MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS

MOGI DAS CRUZES

2016

LÍVIA MARIA TRIBONI TORRES

291028

MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH

Atividade exigida para obtenção parcial de nota da disciplina de Língua Portuguesa, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Braz Cubas, sob a orientação da Profª M. Eliana dos Santos costa Lana.

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS

MOGI DAS CRUZES

2016

ROTEIRO DO ARTIGO

 I – IDENTIFICAÇÃO

Rodolfo Dias                     290125

Natália Borges                  290382

Cleber William Viana        290688

Matheus Almeida Rocha  290940

Lívia Maria Triboni Torres 291028

 II - TÍTULO DO ARTIGO:

“Mercado de Trabalho: Departamento de RH”

  III –DELIMITAÇÃO DO TEMA

 Ética Profissional no RH  

  IV - PROBLEMA

Devido a atual situação do mercado, no qual há mudanças em relação a novas leis e comportamentos no ambiente de trabalho exige-se um perfil profissional ético e responsável.

Diante desta situação, qual seria o perfil ético de um profissional de RH?

V – HIPÓTESE

Ser ético no departamento de RH é não só ter um comportamento moral exemplar; É preciso entender as regras e condutas pré-estabelecidas pela empresa e seus colaboradores, colocando-as em prática agindo com imparcialidade dando um exemplo de comportamento para toda a empresa.

 VI - JUSTIFICATIVA

Em todos os setores sociais, sejam eles empresas ou não, há a necessidade de se pensar na postura de todo profissional. A ética é tida como a principal característica e exigência para ser considerado como importante para seu departamento. Por essa razão é de fundamental importância pesquisar e entender o assunto.

 VII -  OBJETIVO:

O objetivo deste artigo é explicar como deve proceder o profissional de RH para ser considerado como sendo ético e possuir o perfil desejado.

 VIII -  METODOLOGIA DA PESQUISA:

Pesquisas elaboradas em sites, revistas e livros.