MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH
Por: william43 • 9/6/2017 • Trabalho acadêmico • 327 Palavras (2 Páginas) • 225 Visualizações
LÍVIA MARIA TRIBONI TORRES
291028
MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH
UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
MOGI DAS CRUZES
2016
LÍVIA MARIA TRIBONI TORRES
291028
MERCADO DE TRABALHO: DEPARTAMENTO DE RH
Atividade exigida para obtenção parcial de nota da disciplina de Língua Portuguesa, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Braz Cubas, sob a orientação da Profª M. Eliana dos Santos costa Lana.
UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
MOGI DAS CRUZES
2016
ROTEIRO DO ARTIGO
I – IDENTIFICAÇÃO
Rodolfo Dias 290125
Natália Borges 290382
Cleber William Viana 290688
Matheus Almeida Rocha 290940
Lívia Maria Triboni Torres 291028
II - TÍTULO DO ARTIGO:
“Mercado de Trabalho: Departamento de RH”
III –DELIMITAÇÃO DO TEMA
Ética Profissional no RH
IV - PROBLEMA
Devido a atual situação do mercado, no qual há mudanças em relação a novas leis e comportamentos no ambiente de trabalho exige-se um perfil profissional ético e responsável.
Diante desta situação, qual seria o perfil ético de um profissional de RH?
V – HIPÓTESE
Ser ético no departamento de RH é não só ter um comportamento moral exemplar; É preciso entender as regras e condutas pré-estabelecidas pela empresa e seus colaboradores, colocando-as em prática agindo com imparcialidade dando um exemplo de comportamento para toda a empresa.
VI - JUSTIFICATIVA
Em todos os setores sociais, sejam eles empresas ou não, há a necessidade de se pensar na postura de todo profissional. A ética é tida como a principal característica e exigência para ser considerado como importante para seu departamento. Por essa razão é de fundamental importância pesquisar e entender o assunto.
VII - OBJETIVO:
O objetivo deste artigo é explicar como deve proceder o profissional de RH para ser considerado como sendo ético e possuir o perfil desejado.
VIII - METODOLOGIA DA PESQUISA:
Pesquisas elaboradas em sites, revistas e livros.
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