Pim 3 marisa s.a
Por: cinthiacamargos • 23/10/2015 • Trabalho acadêmico • 3.310 Palavras (14 Páginas) • 1.587 Visualizações
UNIP – Universidade Paulista[pic 1]
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
MARISA S.A.
SÃO PAULO
2015
UNIP – Universidade Paulista[pic 2]
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
MARISA S.A.
Nomes: Amanda de Lima Silva, Cinthia Camargos da Silva, Débora do Carmo Santos, Janaína Cristina Souza Ramos, Michelle Santos Marcelino, Pamela Fernandes Piffer Ferreira.
RA(s): C16ADJ-8, C1461D-4, C1461G-9, B9877C-0, C22474-0, C26IAH-5
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 3º SEMESTRE
Orientador: Prof. Goretti Ártico
SÃO PAULO
2015
UNIP – Universidade Paulista[pic 3]
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
MARISA S.A.
Trabalho de Conclusão de Curso
Para obtenção do título de
Graduação em Gestão de
Recursos Humanos apresentados à Universidade
Paulista – UNIP.
Aprovado:
BANCA EXAMINADORA
Prof. (a).: Data:
Assinatura:
_______________________________________________________
Prof. (a).: Data: Assinatura:
_______________________________________________________
Prof. (a).: Data: Assinatura:
SÃO PAULO
2015
RESUMO:[pic 4]
Neste trabalho está abordada a descrição e análise da empresa Marisa S.A com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos em termos de seus significados e importância no alcance dos objetivos estratégicos como a Identificação do posicionamento que a área de RH ocupa na empresa. Assim também como a denominação e forma de constituição, natureza e ramo de atuação, o porte da empresa,principais equipamentos,sua composição da força de trabalho ,principais produtos,principais fornecedores,principais mercados,o seu segmento de mercado no âmbito nacional e a intenção do crescimento internacional,seus principais concorrentes e o organograma da organização .
A proposta deste trabalho também é demonstrar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa e reconhecer, por meios das políticas e de RH adotadas a maneira de administrar o suprimento de mão obra que abrange o recrutamento e seleção,avaliações do processos de recrutamentos e suas ferramentas . Na matéria desenvolvimento de recursos humanos foi proposto o planejamento estratégicos de RH e os modelos de gestão de pessoas. Nosso trabalho também aborda as disciplinas de contabilidade para demonstra os resultados da área financeira da empresa com a análise da estrutura do balanço patrimonial e DRI. A disciplina de Estatísticas aplicada identifica os índices gerais dessa organização, já na disciplina dinâmica das relações interpessoais descreve e busca mostra as relações interpessoais da empresa e as diversas maneiras de interações com o publico interno, e modelos de liderança. Abordamos na matéria gerenciamento de pessoas alguma teoria motivacional e pesquisa de clima da empresa. Tudo isso com foco na descrição da área de recursos humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.
Palavra (s) -chave: Marisa, discrição ,propostas , recursos humanos e disciplinas
RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA:[pic 5]
1.SUMÁRIO EXECUTIVO [pic 6]
INTRODUÇÃO .......................................................................................................06
1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......................................................................07
1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO....................................07
1.2 DADOS E FATOS DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO..............................08
1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO........................................................08
1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA................................08
1.5 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS................................................................09
1.6 COMPOSIÇÕES DA FORÇA DE TRABALHO.........................................09
1.7 PRINCIPAIS PRODUTOS.........................................................................09
1.8 PRINCIPAIS FORNECEDORES...............................................................09
1.9 PRINCIPAIS MERCADOS, SEGMENTOS E PÚBLICO ALVO................09
1.10 O SEGMENTO DE MERCADO DO GRUPO NO ÂMBITO INTERNACIONAL...........................................................................................10
1.11 O SEGMENTO DE MERCADO DO GRUPO NO ÂMBITO NACIONAL......................................................................................................10
1.12 PRINCIPAIS CONCORRENTES E SEUS ASPECTOS..........................10
1.13 ORGANOGRAMA...................................................................................10
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