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Pim 3 marisa s.a

Por:   •  23/10/2015  •  Trabalho acadêmico  •  3.310 Palavras (14 Páginas)  •  1.570 Visualizações

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UNIP – Universidade Paulista[pic 1]

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

MARISA S.A.

SÃO PAULO

2015

UNIP – Universidade Paulista[pic 2]

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

MARISA S.A.

Nomes: Amanda de Lima Silva, Cinthia Camargos da Silva, Débora do Carmo Santos, Janaína Cristina Souza Ramos, Michelle Santos Marcelino, Pamela Fernandes Piffer Ferreira.

    RA(s): C16ADJ-8, C1461D-4, C1461G-9, B9877C-0, C22474-0, C26IAH-5

             Curso: Gestão de Recursos Humanos

                                              Semestre: 3º SEMESTRE

Orientador: Prof. Goretti Ártico

   

SÃO PAULO

                                        2015

UNIP – Universidade Paulista[pic 3]

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

                                          

MARISA S.A.

     

Trabalho de Conclusão de Curso

Para obtenção do título de

Graduação em Gestão de

                                                        Recursos Humanos apresentados à Universidade

Paulista – UNIP.

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof. (a).:                                                Data:                        

Assinatura:

_______________________________________________________

Prof. (a).:                                                Data:                        Assinatura:

_______________________________________________________

Prof. (a).:                                                Data:                        Assinatura:

SÃO PAULO

2015

RESUMO:[pic 4]

Neste trabalho está abordada a descrição e análise da empresa Marisa S.A com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos em termos de seus significados e importância no alcance dos objetivos estratégicos como a Identificação do posicionamento que a área de RH ocupa na empresa. Assim também como a denominação e forma de constituição, natureza e ramo de atuação, o  porte da empresa,principais equipamentos,sua composição da força de trabalho ,principais produtos,principais fornecedores,principais mercados,o seu segmento de mercado no âmbito nacional e a intenção do crescimento internacional,seus principais concorrentes e o organograma da organização .

A proposta deste trabalho também é demonstrar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa e reconhecer, por meios das políticas e de RH adotadas a maneira de administrar o suprimento de mão  obra que abrange o  recrutamento e seleção,avaliações do processos de recrutamentos e suas ferramentas . Na matéria desenvolvimento de recursos humanos foi proposto o planejamento estratégicos de RH e os modelos de gestão de pessoas. Nosso trabalho também aborda as disciplinas de contabilidade para demonstra os resultados da área financeira da empresa com a análise da estrutura do balanço patrimonial e DRI. A disciplina de Estatísticas aplicada identifica os índices gerais dessa organização, já na disciplina dinâmica das relações interpessoais descreve e busca mostra as relações interpessoais da empresa e as diversas maneiras de interações com o publico interno, e modelos de liderança. Abordamos na matéria gerenciamento de pessoas alguma teoria motivacional e pesquisa de clima da empresa. Tudo isso com foco na descrição da área de recursos humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

Palavra (s) -chave: Marisa, discrição ,propostas , recursos humanos e disciplinas

RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA:[pic 5]

1.SUMÁRIO EXECUTIVO [pic 6]

INTRODUÇÃO .......................................................................................................06

1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......................................................................07

1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO....................................07

1.2 DADOS E FATOS DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO..............................08

1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO........................................................08

1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA................................08

1.5 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS................................................................09

1.6 COMPOSIÇÕES DA FORÇA DE TRABALHO.........................................09

1.7 PRINCIPAIS PRODUTOS.........................................................................09

1.8 PRINCIPAIS FORNECEDORES...............................................................09

1.9 PRINCIPAIS MERCADOS, SEGMENTOS E PÚBLICO ALVO................09

1.10 O SEGMENTO DE MERCADO DO GRUPO NO ÂMBITO INTERNACIONAL...........................................................................................10

1.11 O SEGMENTO DE MERCADO DO GRUPO NO ÂMBITO NACIONAL......................................................................................................10

1.12 PRINCIPAIS CONCORRENTES E SEUS ASPECTOS..........................10

1.13 ORGANOGRAMA...................................................................................10

...

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