Prova Comportamento Organizacional

Assinale a (s) alternativa a (s) correta (s):

2 pontos

( )Até a década de 80 a maior preocupação da administração era com os aspectos técnicos (contabilidade, logística, produção, etc) e a área comportamental era deixada em segundo plano.

( ) No mundo atual extremamente competitivo, o administrador não pode depender apenas das suas habilidades técnicas.

( ) Os administradores possuem papéis interpessoais, informacionais, decisórios e de negociadores. Eles são cobrados pela liderança, pela transmissão das informações e por alocar recursos , mas não devem ser exigidos pelo gerenciamento de turbulências, afinal não são super heróis.

( ) O comportamento organizacional se preocupa com a redução da rotatividade e do absenteísmo, como também com o aumento da satisfação do trabalho.

( ) Em relação à composição das equipes não se deve levar em consideração as preferências dos membros.

Em relação à personalidade e valores, assinale a(s) alternativa (s) correta (s):

2 pontos

)O teste Big Five é muito utilizado no desenvolvimento de carreira e treinamento de equipes e apresenta 16 tipos de personalidade e oito categorias.

( )Sabe-se que a personalidade é formada principalmente pelos fatores hereditários e ambientais, sendo os primeiros o maior responsável pela sua formação .

( )Pode-se dizer que uma diferença entre o modelo BIG Five de personalidade e o de Myers Briggs, é que este último não levou em consideração o fator situacional (não questionou por exemplo se uma pessoa é extrovertida em todas as situações).

( ) A personalidade proativa é interessante de se trabalhar porque mesmo diante de dificuldades, possuem ideias inovadoras e não esperam por condições ideais para a realização das tarefas.

( ) Os narcisistas são aqueles que defendem que os fins justificam os meios.

Fale sobre as semelhanças e diferenças entre a teoria comportamental de liderança e a contingencial (Fiedler)

1 ponto

Em relação à percepção, assinale a(s) alternativa (s) correta (s)

2 pontos

Não temos a capacidade de interpretar todos os estímulos que entramos em contato no cotidiano, por isso utilizamos atalhos ou caminhos mais curtos.

Quando pretendo comprar um determinado carro tenho uma tendência de visualizar apenas o que me interessa, deixando muitas vezes de lado a oportunidade de analisar outras opções de veículos. Nesse caso, refiro-me ao efeito de contraste.

( ) Quando julgo que todo Chinês é perigoso devido ao surgimento dessa Pandemia, estou fazendo a análise como base na estereotipagem.

( ) Quando a pessoa se fixa em uma característica em detrimento de qualquer defeito, ela está cometendo o efeito halo.

( )A percepção seletiva é quando a pessoa interpreta os fenômenos com base em suas próprias atitudes e interesses