Resenha do Filme os 33

Existem relações do filme “Os 33” a algumas teorias da administração. Como por exemplo a administração cientifica de Taylor, onde temos como as principais características: o homem ser visto como uma máquina, ou seja ele era tratado como apenas uma engrenagem do sistema. No filme podemos observar que os funcionários da mina trabalhavam em condições precárias, sem nenhuma segurança. Sendo assim expostos a riscos de acidentes e também adquirir alguma doença. Eles ficam expostos a explosivos, desgastes físicos, ruídos, vibrações e muita poeira, o que facilita o desencadeamento de doenças.

Outra coisa interessante que podemos ver no filme é a relação com o conceito de liderança que segundo o Teórico Bergamini “Liderar é, antes de mais nada, ser capaz de administrar o sentido que as pessoas da aquilo que estão fazendo”. Pode ser observado que quando ocorre o deslizamento existe um líder para nortear os companheiros e fazer com que se mantenham vivos até o resgate. Esse trecho do filme que está ligado a liderança possui relações com a teoria humanista que tem como principal teórico Elton Mayo. Onde a mesma se opõe completamente aos princípios da teoria de Taylor. Nessa teoria o homem é visto como ser social e não como uma máquina. Segundo a mesma existem dois tipos de liderança, a formal e informal que no caso podemos observar que no trecho citado ocorre a informal que na teoria humanista diz que é o conjunto de interações e relacionamentos dentro de uma organização formal; que são espontâneos, e se concretizam nos costumes, tradições e normas sociais da empresa.

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