TRABALAHO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

NOME	Nadyne dos Santos Machado
RA	9095468012

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional

2015

Relatório do Comitê Olímpico

Este relatório foi desenvolvido para solucionar alguns problemas de interação, relação e comunicação que os membros participantes das Olimpíadas vêm apresentando. Foi constatado que essas problemáticas podem vir a prejudicar na divulgação do evento e na atuação de técnicos e atletas participantes. Para elaborar um plano que solucionasse tais problemas, foram utilizados de levantamento de alguns dados importantes, aspectos positivos e negativos das delegações e os problemas cada um está apresentando. O objetivo deste plano é promover a interação entre os membros da organização do evento, técnicos e atletas por meio de debates, seminários e reuniões entre delegações, fazendo assim que haja uma troca de experiências.

O principal aspecto prejudicial que foi analisado é a falta de comunicação e interação entre as delegações das diversas modalidades, o que impossibilita a troca de conhecimentos e experiências.

Promover o encontro de todos os envolvidos no processo de realização das Olimpíadas, por meio de palestras, para que haja uma interação entre as delegações/comissões, é uma forma de valorizar o capital intelectual de cada membro.

Esta problemática pode ser resolvida por meio de conselhos/organizações/comitês, que viabilize a troca de experiências entre técnicos e atletas, sendo utilizadas todas as formas de conhecimento, levantamento de dados, análises de resultados dos eventos olímpicos anteriores, métodos que podem ser utilizados para que a excelência e os bons resultados sejam alcançados por todas as delegações, tornando-se assim organizações que aprendem umas com as outras.

Um evento como este, de grandes proporções e de grande divulgação, atrai grandes profissionais com vasta bagagem de experiências, boas e ruins, porém a grande dificuldade é fazer com que os mesmos relatem e compartilhem tais conhecimentos. Ao mesmo tempo, os técnicos/atletas com menos experiências possuem métodos inovadores e originais, ambos não possuem um meio de comunicação e um ambiente que propicie a interação entre eles. Uma possível solução para este problema seria a criação de um espaço pouco formal, onde eles pudessem realizar debates, o que geraria um clima de ambientação entre eles. Outro método que poderia ser inserido pela organização do evento, seria o incentivo á participação de seminários que tivessem como palestrantes atletas de renome internacional (César Cielo, Maurren Maggi, entre outros), para que se abra espaço aos menos experientes exporem suas dúvidas, compartilhe suas experiências e se espelhem nos exemplos. Quanto aos mais experientes, por meio de discussões entre si pode-se influenciar na troca de conhecimentos.