Administração QUESTÃO

QUESTÃO 1

P= r (1+i)¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-¹ + r(1+i)-² ... r(1+i)-¹²

P= 0,9756r +0,9518r + 0,9285r + 0,9059r + 0,8838r + 0,8622r +0,8622r +0,8412r + 0,8007r +0,7811r + 0,7621r + 0,7435r

100500= 10,271r

100500/10,27=r

9784,83=r

QUESTÃO 2

SERVIÇO CUSTO PORCENTAGEM

MAO DE OBRA 57.200 22%

MATERIAIS 62.400 24%

LUCRO 140.400 56%

VALOR DO CONTRATO 260.000 100%

QUESTÃO 3

QUESTÃO 4

A situação financeira da empresa é o guia das expectativas dos seus funcionários , quando a empresa está tento o retorno positivo dos seus investimentos os funcionários trabalham bem, mas quando não há um bom retorno cria-se um clima de duvidas e incerteza entre os funcionários resultando numa queda de rendimento desses funcionários.

A relação entre absenteísmo e a rotatividade e que nas maiorias dos casos elas são negativas para empresa, pois são altos os custos tanto para substituir uma ausência não programada de um funcionário quanto para treinar e aperfeiçoar de forma vantajosa pra empresa um novo funcionário para colocar no lugar de um demitido.

INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta de uma forma clara importância da analise de balanço de uma empresa assim como também o comportamento da pessoas dentro das organizações . Neste trabalho são esclarecidos através de cálculos e textos as melhores formas de se resolver os problemas e conflitos existentes dentro de uma empresa de maneira eficaz.

CONCLUSÃO

Analisando o balanço patrimonial da empresa percebe-se quais os setores ou departamento esta com dificuldade de realizar suas atividades, assim informando ao administrador dessa empresa dados relevantes para que ele possa resolver da melhor forma possível seu déficit.

O comportamento dos indivíduos dentro da empresa e refletido pela a situação em que a empresa está. O funcionário que se sente bem no trabalho exerce com esmero a função eu ocupa assim fazendo com que o serviço renda e a empresa cresça.