Administração Queston

Sumário

1. Introdução

2. Questão 01

3. Questão 02

4. Questão 03

5. Questão 04

6. Questão 05

7. Conclusão

8. Referências

1.Introdução

O mundo esta em constante movimento e evolução e todos os setores da sociedade passam por transformações e adequações a cada momento, as pessoas fazem mudanças nos hábitos de vida, na convivência, na forma de consumir produtos e serviços, fazem novas exigências e precisam a cada dia uma especialização profissional maior e capaz de atuar em diferentes áreas de trabalho com novos desafios para conseguir maiores e melhores resultados. A vida vai se modificando, a tecnologia aumentando e isso ajuda a criar novas possibilidades de trabalho e formas de atuação diferenciadas, surge a flexibilidade dentro das organizações, na vida das pessoas que delas fazem parte e a sociedade como um todo sofre mudanças e em meio a toda esta agitação surgem os “freelancers”.

2.Questão 01:

A flexibilidade almejada por alguns profissionais e usada por grandes empresas como IBM cria a possibilidade dos funcionários criarem seu próprio ambiente de trabalho, de fazerem atividades complementares escolherem os horários para a realização das tarefas, do lazer, de estudo ou até de outro emprego dentro das próprias possibilidades sem ficar preso a horários pré-determinados, condições de trânsito e há um único emprego rotineiro sob a mesma chefia por vários anos em condição estressante, porém em contraponto não garantia de estabilidade no emprego e existe a perda de alguns direitos assegurados pela estabilidade.

3.Questão 02:

Empresas como google e facebook se diferenciam dos modelos tradicionais de organizações clássicas e burocráticas geralmente engessadas que apenas buscam eficácia pois nestas duas organizações com modelos científicos de gestão numa estrutura sem fronteiras o imprevisível faz parte da rotina e idéias novas sempre são bem vindas, para que os funcionários possam produzir cada vez mais sem cobranças exageradas que façam com que fiquem desanimados ou revoltados com o seu trabalho ou com a empresa; estas organizações tem grande preocupação com o bem estar de seus funcionários e tentam oferecer um ambiente descontraído de trabalho para que não se sintam presos num ambiente e sem liberdade, condicionados a mesma postura, as mesmas regras e cobranças. Os escritórios destas organizações foram projetados como se fossem um ambiente de moradia com amplas áreas de laser, praças de alimentação e locais para relaxamento ou para atividades físicas e no conjunto da flexibilidade adotada existe a possibilidade de fazer as tarefas no próprio lar, além de oferecerem participações nos lucros de projetos bem sucedidos e todos estes fatores levam a um nível de satisfação muito elevado aos que tem a possibilidade de em algum momento de suas vidas trabalharem nestas empresas tão conhecidas pela liberdade oferecida aos funcionários.

4.Questão 03:

Num texto argumentativo podemos utilizar vários recursos para confirmar e exemplificar o que será exposto na dissertação, muitas vezes são usados os dados reais da organização, já em outros momentos é necessário citar colocações.Nos itens “a”, “b” e “c” foram utilizadas estimativas reais, adquiridas em cima de pesquisas e estudos, que comprovaram com números a informação citada e mencionadas em discurso indireto . Quanto aos itens “d” e “e” os recursos utilizados para justificar o sentido do texto em discurso direto, foram às palavras e experiências dos administradores da organização.

5.Questão 04:

Se por um lado, eles tem liberdade no quesito horário de trabalho, podem expor suas idéias, trabalhar em suas próprias instalações e ainda contribuir com o meio ambiente e contribuir para sua própria saúde (pois as vezes ficam praticando esportes enquanto a mente está a vagar á procura da idéia genial); Pecam quanto a sua estabilidade financeira, já que a empresa não tem que pagar suas prestações mensais, obrigatórias fiscais, subsídios de férias, seguro saúde. Tem a questão de gastos que correm por sua conta, como conexão á internet e despesas telefônicas.Não poderia deixar também de citar que trabalham com contratos e prazos fixados, tendo que cumprir o que consta no contrato acordado, pois caso contrário, ficará com a imagem manchada, não tendo oportunidade em outras organizações.

6.Questão