As Desvantagens na Terceirização

Desvantagens na Terceirização

Segundo Leiria (1992), os aspectos que podem ser percebidos como negativos no processo de terceirização: demissões, e o custo destas na fase inicial; mudança da estrutura do poder; aumento do risco a ser administrado, caso ocorra uma má escolha dos parceiros; problemas na relação com sindicatos; falta de parâmetros para definição dos preços nas contratações iniciais; má administração do processo; aumento da dependência de terceiros. ( Não sei se vale apena colocar isso a critérios de vocês )

Segundo o entendimento do grupo, segue também o que percebemos como desvantagens na terceirização:

• Desconhecimento sobre o Assunto, não conhecer de fato a empresa, suas áreas com potencial implantação de terceirização de serviços, uma vez que você faz parte da alta administração da empresa, e não sabendo os caminhos, onde, e como deve ser implantado esse tipo de serviço, isso vira uma desvantagem.
• Resistencia na implantação e conservadorismo, tudo que é novo sofre uma resistência por parte de todos os colaboradores de uma organização, o famoso medo do novo faz com que as pessoas não sejam adeptas de novos modelos de estratégia, e o conservadorismos dificulta a implantação de técnicas modernas, isso quer dizer que a organização esta pensando ainda no passado sendo que as empresas devem sempre se reinventar.
• Falta de parcerias competentes, isso é considerado uma desvantagem, pois apesar da competitividade do mercado atual no geral, ainda sim a dificuldade em encontrar parceiros que possam atender as condições de qualidade produtiva para tal atividade que as organizações necessitam.
• Aspectos Culturais, essa parte é bem importante, pois tem haver com a cultura organizacional, ou seja, dificuldade na hora de integração das culturas entre o contratante e o fornecedor, muitas vezes não basta ter um excelente serviço, ou ser um excelente contratante, se na hora de realmente implantação do serviço houver choque cultural das organizações envolvidas.
• Desconhecimento da legislação, talvez o ponto principal quando falamos em desvantagens, se você de fato não conhecer a lei especifica pode sofrer com muitos problemas na hora da terceirização, isso envolve riscos na elaboração de contratos e também reclamantes juridicamente trabalhistas.

Bibliografia

GIRARDI, Dante. A terceirização como estratégia competitiva nas organizações, 2006.

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