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Por: ewertonpenedo • 11/6/2015 • Trabalho acadêmico • 337 Palavras (2 Páginas) • 182 Visualizações
Interno
Qual a importância da situacao economica da empresa?
A informação contábil deve ser revestida de qualidade sendo objetiva, clara, concisa, permitindo que o usuário possa avaliar a situação econômica e financeira da organização, bem como fazer inferências sobre a tendência futura, de forma a atender sempre os próprios objetivos da entidade empresarial.
Qual a importância do clima organizacional?
A importância do clima organizacional esta no conjunto de elementos inter-relacionados que interagem no desempenho de uma função.
Como e o relacionamento entre lideres e liderados?
A relação e direta, quanto mais conhecermos os nossos liderados, saber a opinião dele em relação a área que ele exerce, podemos ver com maior clareza os pontos fortes e fracos da empresa.
Externos
Qual a necessidade de saber sobre as concorrências?
Sabendo como as concorrências agem diante do mercado podemos montar estratégias de diferenciação para obter vantagem competitiva garantindo um crescimento sustentável.
Qual a necessidade de saber a situacao econômica do seguimento?
Porque temos a necessidade de saber a qualidade, a demanda e o publico alvo que devemos alcançar.
Qual a diferença que as mudanças tributarias pode fazer na empresa?
Uma empresa com problemas ficais pode enfrentar diversas dificuldades, como a entrada de um sócio estratégico, receber recursos de entidades como o BNDES e ate mesmo impedir a venda ou fechamento da companhia.
Ha participação dos colaboradores ou apenas decisões da diretoria?
Há participação dos colaboradores quanto a opiniao, mas a parte decisória e exclusiva da diretoria.
Para alcançar os objetivos e analisado a situação financeira da empresa? E como e quando e determinado o objetivo como e repassado para os colaboradores?
Sim a situação financeira e essencial, pois os objetivos da empresa podem variar de acordo com a situação do mercado consumidor. E analisado o mercado consumidor, como esta a situação de cada departamento da empresa, e so e repassado tal objetivo se o objetivo anterior já estiver concluído para não haver acumulo de tarefas causando estresse e falta de harmonia entre o departamento.
Como e determinado o cronograma para atingir os objetivos e metas?
Para cada objetivo e dado uma data para conclusão, determinado pelo gerente.
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