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Por:   •  11/6/2015  •  Trabalho acadêmico  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  182 Visualizações

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Interno

Qual a importância da situacao economica da empresa?

A informação contábil deve ser revestida de qualidade sendo objetiva, clara, concisa, permitindo que o usuário possa avaliar a situação econômica e financeira da organização, bem como fazer inferências sobre a tendência futura, de forma a atender sempre os próprios objetivos da entidade empresarial.

Qual a importância do clima organizacional?

A importância do clima organizacional esta no conjunto de elementos  inter-relacionados que interagem no desempenho de uma função.

Como e o relacionamento entre lideres e liderados?

A relação e direta, quanto mais conhecermos os nossos liderados, saber a opinião dele em relação a área que ele exerce, podemos ver com maior clareza os pontos fortes e fracos da empresa.

Externos

Qual a necessidade de saber sobre as concorrências?

Sabendo como as concorrências agem diante do mercado podemos montar estratégias de diferenciação para obter vantagem competitiva garantindo um crescimento sustentável.

Qual a necessidade de saber a situacao econômica do seguimento?

Porque temos a necessidade de saber a qualidade, a demanda e o publico alvo que devemos alcançar.

Qual a diferença que as mudanças tributarias pode fazer na empresa?

Uma empresa com problemas ficais pode enfrentar diversas dificuldades, como a entrada de um sócio estratégico, receber recursos de entidades como o BNDES e ate mesmo impedir a venda ou fechamento da companhia.

Ha participação dos colaboradores ou apenas decisões da diretoria?

Há participação dos colaboradores quanto a opiniao, mas a parte decisória e exclusiva da diretoria.

Para alcançar os objetivos e analisado a situação financeira da empresa? E como e quando e determinado o objetivo como e repassado para os colaboradores?

Sim a situação financeira e essencial, pois os objetivos da empresa podem variar de acordo com a situação do mercado consumidor. E analisado o mercado consumidor, como esta a situação de cada departamento da empresa, e so e repassado tal objetivo se o objetivo anterior já estiver concluído para não haver acumulo de tarefas causando estresse e falta de harmonia entre o departamento.

Como e determinado o cronograma para atingir os objetivos e metas?

Para cada objetivo e dado uma data para conclusão, determinado pelo gerente.

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