O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração de Empresas

Unidade de Ensino: Anhanguera Jacareí

Atividade Colaborativa

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa,

INTRODUÇÃO

A Dell é uma empresa sólida no mercado no qual soube vender de um modo diferente seus produtos e serviços, do jeito que o cliente quer. Com isso tem inspirado o setor no qual atua, estabelecendo novos patamares e crescendo cada vez mais no mercado.

Ela sabe que a cultura é importante na administração de seus negócios, para se posicionar o mercado e liderar. E não se esquece da importância que é investir no que define sua equipe, pois sabe que sua cultura é a base de tudo para chegar onde chegou.

A empresa foi criada por Michael Dell aos seus 19 anos de idade em 1984, visando inovar Michael teve a ideia de vender computadores pessoais direto para o consumidor, para época era uma visão revolucionaria de como a tecnologia deveria ser projetada, fabricada e vendida.

Atualmente é a terceira no mercado dominando boa porcentagem das vendas mundiais, com mais de 180  mil funcionários ela se mantem no mercado levando sempre alinhado nas condutas éticas, baseando-se sempre no seu próprio método de interagir e satisfazer os seus clientes.

É uma empresa no qual se preocupa com o meio ambiente, utilizando-se de sua ética, colaborando com nosso meio ambiente, inovando no consumo de energia e reciclagem eletrônica.

DESENVOLVIMENTO

        Como sabemos o mundo dos negócios é muito abrangente, com muitas inovações, conexões, e oportunidades infinitas.

        E uma das empresas no qual vemos o crescimento é da DELL, a evolução para melhorar o atendimento aos seus clientes, desfrutando das novas oportunidades que aparecem e incentivando o crescimento dos profissionais envolvidos, além do nome da organização.

        Os profissionais combinam entre o poder da tecnologia com a força da inovação para criar, realizar em efeito social e ambiental que seja positivo para eles. Com isso eles tornam como foco a melhoria e inovação em embalagens, eficiência no consumo de energia. Com a proposta de melhoria, os clientes tem a opção da capacidade de fazer mais e consumir menos ao mesmo tempo para minimizar a ecologia que também é um fator importante para a organização em questão.

        Mesmo a DELL fazendo muitos reajustes para a melhoria de sua organização, a integridade continua sendo o seu maior compromisso, realizando seus trabalhos ainda de forma legal, ética de acordo com a lei e o próprio código de conduta.

         A DELL tem como grande compromisso satisfazer seus clientes porém combinando a ecologia com a tecnologia sendo assim benéfico para o meio ambiente e também para o crescimento dos seus produtos e serviços. Com tudo isso esta alinhada com a conduta ética da DELL, suas crenças, missões, visões e valores. Utiliza-se de tecnologias rentáveis para o meio ambiente, é assim que  a DELL mantem sua organização, assim não se prejudica e nem a terceiros.

        

        

Passo 2

A crença, missão e valor da DELL estão alinhados a condutas éticas DELL isto se justifica com um conjunto de fatores que a DELL tem de tanto satisfazer seus clientes como combinar o fator ecologia com tecnologia, fazendo o bem tanto para o meio ambiente como para a evolução de seus produtos. A DELL utiliza tecnologias rentáveis para o nosso meio ambiente entrando no assunto ético, pois esta fazendo um vem para o nosso planeta no inovador consumo de energia e reciclagem eletrônica. A DELL também pratica condutas éticas , pois em todo seu processo de produção tem como base princípios, valores e crenças de forma correta e sem prejudicar terceiros.