O NELSON MANDELA

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NOME DA INSTITUIÇÃO

CURSO

NOME DO ALUNO

TÍTULO DO TRABALHO

VALENÇA-BA

2021

NOME DO ALUNO

TÍTULO DO TRABALHO

Resumo crítico a ser apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico como requisito parcial de análise.

VALENÇA-BA

2021

                                                   

Nelson Mandela

Nelson Rolihlahla Mandela nasceu em uma pequena vila chamada Mvezo, no dia 18 de julho de 1918. Além de advogado, foi um importante líder rebelde e presidiu a África do Sul entre os anos de 1994 e 1999. Ele tornou-se reconhecido como o mais importante líder da África Negra, sendo referenciado como “Madiba” (nome do seu clã) ou “Tata” que significa “pai”.

Mandela nasceu em uma importante família de nobreza tribal, seu destino natural seria ocupar um posto de chefia nessa tribo. Contudo, ele recusou esse caminho ao se mudar para a capital, Joanesburgo, aos 23 anos de idade. Foi nesse período que deu início às suas atividades de cunho político. Na faculdade, se tornou um rebelde e uma liderança da resistência não violenta.

Mandela e outros membros da resistência foram duramente perseguidos pelo governo da África do Sul. No começo da década de 1960, foi preso e condenado à prisão perpétua. Outros movimentos antiapartheid surgiram e incluíram outra pauta importante em suas ações: a libertação de Nelson Mandela.

Na década de 1970, ele recusou a revisão de sua pena. Na década de 1980, recusou a proposta de liberdade condicional, pois, em contrapartida, não poderia se envolver na luta contra o apartheid – especificamente, com a luta armada. O Congresso Nacional Americano, juntamente com os demais grupos antiapartheid e a pressão internacional em prol de Mandela, conseguiram que a libertação fosse assinada pelo presidente Frederik Willem de Klerk. Mandela saiu da prisão no dia 11 de fevereiro de 1990.

Nelson Mandela um verdadeiro exemplo de líder, uma pessoa muito emblemática, que me trouxe a lembra de um regime totalitário de segregação racial, que separava e dividia um povo. Enfrentando violência, retaliação, mas mesmo assim não desistiu de lutar por seu país. E com isso Mandela mostra habilidades e valores importantes que nos líderes devemos ter.

1. Foco nos resultados

Vários obstáculos enfrentados por Mandela e seus parceiros, a falta de confiança de seus familiares, o medo das repressões do governo. Mas, foco em seu objetivo principal- a libertação do povo sul-africano- fez com que segue em frente. Portanto, diante dos desafios o importante é buscar meios para lidar e enfrentar.

1. Envolvimento e engajamento

Não é fácil envolver as pessoas no mesmo objetivo e, principalmente, engajá-las em um ideal comum. Mandela conseguiu trazer para a sua causa até mesmo pessoas que não eram afetadas pelo problema. Inúmeros grupos de aliados brancos se juntaram à causa pelo fim da segregação racial. Unir as pessoas em torno de um objetivo comum, ainda que nem todas sejam afetadas pelo problema, é realmente algo surpreendente e inovador.

1. Ter visão sistêmica é fundamental

Quanto mais próximo é o motivo da luta da sua própria natureza, maior é a força e a energia dedicada. É preciso entender uma cultura local, para então transformá-la. Uma boa forma de aplicar essa competência é se colocando constantemente no lugar das outras pessoas, e entendendo o contexto de suas vidas, não somente dentro do ambiente de trabalho.  A visão sistêmica de Mandela foi essencial na luta contra o Apartheid. Para envolver e trazer mais aliados para a sua causa é imprescindível estimular a empatia de diferentes grupos.