QUETIONARIOS BILL GATES

QUESTIONAMENTOS

1. A que você atribui o fabuloso sucesso de Bill Gates? O sucesso de Bill Gates, foi porque ele soube aproveitar as oportunidade, mesmo cometendo erros, pois ele modifica continuamente e evolui (diligente, ágil, criativo, empreendedor, “líder”. Soube organizar e avançando sobre as outras empresas, teve o controle da sua equipe dividindo suas tarefas.

 

1. Qual o método de Gates ao implementar as quatro funções administrativas quando lança um novo produto? Quando quer lançar um novo produto ele seleciona uma equipe de aproximadamente 10 pessoas de engenharia de marketing, estabelece objetivos e divide o trabalho. Delega líderes, mas com o controle. Reúne os grupos a cada duas semanas para reger o progresso, resolver os problemas e incentivar a equipe para conseguir chegar ao resultado desejado.

1. Como a Microsoft reflete as habilidades administrativa de Gates? As habilidades de Gates reflete positivamente, pois ele tem senso pros negócios, profundidade intelectual, espírito empreendedor e competências técnicas, com isso ela tende-se só a crescer.

1. Descreva alguns papéis que Gates adota na Microsoft. São típicas das atividades administrativas? Discuta. As atividades administrativas que Gates adota são liderar, planejar, organizar, dar direção, controle e incentivar, para que os objetivos sejam concluídos. Tornando-se um ciclo.

1. Que outras mudanças na Microsoft vieram ao seu conhecimento? A Microsoft mudou e melhorou todos os parâmetros “comandos” nos programas. Sua tecnologia evoluiu e espalhou para todo o mundo e a maioria dos computadores, notebooks e celulares já adotam o sistema operacional da Microsoft. O Windows Aero, por exemplo, sucessor do Windows XP, permite que as cores representadas na tela do computador sejam idênticas às cores que sairão impressas, o que é de grande utilidade para quem trabalha com edição de imagens e publicações.

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA ATIVIDADE FOLHA DE PAGAMENTO

Para produção da Folha de Pagamento considere o seguinte, devendo constar a contabilização dos seguintes proventos (ganhos) e descontos dos colaboradores.

Atenção: Este é apenas um modelo simples de folha de pagamento, visto que as bases de cálculo dependem de situações adversas.

PARTE 01 - PROVENTOS

1) Salário Base

Salário base contratado entre o empregador e o empregado.

Exemplo: R$880,00 (neste caso o trabalhador recebe um salário mínimo).

2) Jornada de Trabalho Mensal (JM)

Carga horária que o trabalhador cumpre durante o mês.

Exemplo: 220 horas

3) Jornada de Trabalho Semanal (JS)

Carga horária que o trabalhador cumpre durante a semana.

Exemplo: 44 horas

4) Salário Hora Normal (HN)

Divide-se o salário base pela jornada de trabalho mensal.

Salário Base/ JM

Exemplo: R$880,00/220= R$4,00

Considera-se horas normais, as horas trabalhadas até 44 horas semanais (segundas-feiras aos sábados) e 8 horas diárias (de segunda-feira a sábado).

5) Hora Extra Semanal (HE 50%)

É a quantidade de horas extras trabalhadas durante a semana.

Exemplo: Funcionário trabalhou 52 horas (de segunda-feira a sábado). Quer dizer que fez 8 horas a mais que a Jornada de Trabalho Semanal (JS). Na folha de pagamento deve-se converter a quantidade de horas extras semanais para horas normais.

Porém esta conversão é feita em Total HE (item 7).

6) Hora Extra Domingos e Feriados (HE 100%)

É a quantidade de horas extras trabalhadas aos domingos ou feriados.

Exemplo: Funcionário trabalhou 10 horas (aos domingos).

Na folha de pagamento deve-se converter a quantidade de horas extras aos domingos para horas normais.

Exemplo: 10 * 2= 20 horas normais

Obs.: as 10 horas extras trabalhadas e equivalem a 20 horas normais.

Porém esta conversão é feita em Total HE (item 7).

7) Total em horas extras (Total HE)

Soma da quantidade de horas extras semanais convertidas em horas normais + a quantidade das horas extras aos domingos convertidas em horas normais.

Exemplo: 12 + 20 = 32 horas normais

8) Total recebido em horas extras (R$ Total HE)

Valor do Salário Hora Normal (R$ HN) x quantidade Total em Horas Extras convertidas em horas normais (Total HE).

Exemplo: R$ 4,00 * 32 = R$128,00

9) Salário Família (Sal Família)

Valor acrescentado ao salário para funcionários que possuem filhos com até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade, obedecendo a seguinte tabela:

Tabela Salário Família 2016
R$          806,80	R$ 41,37
R$       1.212,64	R$ 29,16
R$       1.212,64	Não tem direito

OBS.: Incluem-se para este cálculo os valores recebidos em horas extras.