Respostas às questões de planejamento de carreira

Alvin Toffler (1998) compreende a história da civilização em três ondas de transformação. Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as denominações das três ondas.

Escolher uma resposta.

a. Industrial, Educacional e Informacional.

b. Agrícola, Industrial e da Informação.

c. Agrícola, Industrial e Funcional.

d. Agrícola, Educacional e Funcional.

e. Agrícola, Industrial e Educacional.

Question 2

Notas: 1

Em que consiste o trabalho ideal?

Escolher uma resposta.

a. O trabalho ideal contempla chance de carreira no curto prazo, viagens ao exterior e treinamento.

b. O trabalho ideal contempla um bom cargo, salários e benefícios acima da média de mercado.

c. O trabalho ideal contempla a remuneração, crescimento e competências do indivíduo.

d. O trabalho ideal contempla chance de carreira no curto prazo, a remuneração e o ambiente de trabalho.

e. O trabalho ideal contempla os interesses, valores e competências do indivíduo.

Question 3

Notas: 1

Na concepção de Ginzbert (1951), quais os três estágios da escolha de carreira?

Escolher uma resposta.

a. Estágio da Ilusão, Escolhas Tentativas e Escolhas Democráticas.

b. Estágio da Fantasia, Escolhas Tentativas e Erro.

c. Estágio da Dúvida, EscolhasEquivocadas e Escolhas Realistas.

d. Estágio da Fantasia, Escolhas Anarquistas e Escolhas Realistas.

e. Estágio da Fantasia, Escolhas Tentativas e Escolhas Realistas.

Question 4

Notas: 1

De acordo com London e Stumph , no planejamento decarreira, quais são as três tarefas de responsabilidade da pessoa?

Escolher uma resposta.

a. Terapia, estabelecimento de objetivos financeiros,implementação do plano de finanças pessoal.

b. Auto-avaliação, estabelecimento de objetivos de carreira, implementação do plano de carreira.

c. Auto-avaliação, estabelecimento de objetivos organizacionais, implementação dos objetivos da empresa.

d. Auto-destruição, estabelecimento de objetivos de carreira, implementação do plano de carreira.

e. Auto-avaliação, estabelecimento de objetivos de carreira, implementação da auto-avaliação.

Question 5

Notas: 1

De acordo com os estudos de Edgard Schein, quais são as 8 ancoras de carreira?

Escolher uma resposta.

a. Competência Gerencial, Competência Técnica ou Funcional, Segurança e estabilidade, Dependência Econômica, Limitação da Criatividade, Senso de Obediência, Desafio Constante, Estilo de vida Integrado.

b. Competência de subordinação, Competência de Tecnologia da Informação, Segurança e estabilidade, Criatividade, Autonomia e independência, Senso de Serviço e dedicação à causa, Desafio Constante, Estilo de vida Integrado.

c. Competência de Tecnologia da Informação, Segurança patrimonial, Criatividade, Autonomia e independência, Senso de Serviço e dedicação à causa, Desafio Constante, Estilo de vida Integrado.

d. Competência Gerencial, Competência Técnica ou Funcional, Segurança e estabilidade, Criatividade, Autonomia e independência, Senso de Serviço e dedicação à causa, Desafio Constante, Estilo de vida Integrado.

e. Competência Gerencial, Competência Financeira, Segurança e estabilidade, Criatividade, Autonomia e independência, Senso de Serviço e dedicação ao meio ambiente, Desafio Constante, Estilo de vida sossegado.

Question 6

Notas: 1

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o conceito da âncora de Desafio Constante.

Escolher uma resposta.

a. A novidade, variedade e dificuldade tornam-se um problema em si. Se alguma coisa é difícil, imediatamente torna-se monótona.

b. A única razão significativa para buscar um trabalho ou carreira é que este lhe permita dedicar-se a uma causa.

c. A única razão significativa para buscar um trabalho ou carreira é que este lhe traga uma rotina diária constante.

d. Pessoas com esta ancora gostam de estabilidade no emprego.

e. Desejo de trabalhar na solução de problemas aparentemente insolúveis, para vencer oponentes duros ou superar obstáculos difíceis.

Question