SUSTENTABILIDADE AÇÕES SUSTENTÁVEIS NAS ORGANIZAÇÕES

SUSTENTABILIDADE: AÇÕES SUSTENTÁVEIS NAS ORGANIZAÇÕES – IMPORTÂNCIA, APLICABILIDADE E SUAS VANTAGENS/ DESVANTAGENS.

Artigo Científico apresentado como exigência para a conclusão do 5º Semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos a Faculdade Sumaré – SUMARÉ, sob a orientação do Professor Antonio Candido Carneiro de Azambuja Neto.

São Paulo

2017

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4

2. ESTUDO DE CASO 6

1. INTRODUÇÃO

Sustentabilidade são ações que suprem as necessidades dos seres humanos, sem degradar o meio-ambiente, garantindo o futuro do planeta, para que a próxima geração tenha o mesmo recurso que possuímos.

A Organização sustentável deve olhar de fora para dentro, sobreviver às exigências da demanda do mercado, para que haja reconhecimento de suas operações com o objetivo de alcançar um desenvolvimento sustentável.

A sustentabilidade para as Empresas não é um custo, é um investimento. Organizações que investem em sustentabilidade adquirem uma melhor visão e aceitação pelos clientes sendo um diferencial competitivo.

Várias empresas buscam maneiras de investirem em sustentabilidade, seja na utilização de energias renováveis, logística reversa (solar, eólica, etc.) e contratação de organizadores que praticam a sustentabilidade. Um exemplo são as construções de novos prédios, pois com a ampliação e o processo de moradias e comércios, a sustentabilidade é de grande importância na obra e na economia, devido à reutilização da água, utilizar e adquirir produtos adequados que não prejudiquem a natureza.

As construtoras investem em tecnologia que as transforme em um ambiente autossustentável como, por exemplo, captação e armazenamento da energia solar, e da água da chuva. Onde haverá uma redução com os custos de energia elétrica, e através dessa redução de custo, poderão ser construídos espaços destinados para o estacionamento de veículos, em que colaborará para uma melhor mobilidade urbana, onde diminuirá a quantidade de veículos nas ruas reduzindo assim o acúmulo de carros e a poluição emitida por eles, minimizando ou anulando o efeito cascata.

Outra importância no papel das Organizações são os exemplos que a empresa procura dar, para a sociedade, pois bons resultados são adquiridos com essas praticas que será um sucesso para que a população venha adquirir dentro de suas residências, criando uma iniciativa em alta escala, abrindo novas oportunidades de negócios e uma comunidade mais sustentável, onde todos colaborarão para um mundo consciente e com totais recursos, mais duradouro e amplo para as próximas gerações.

Para uma empresa ser competitiva, a sustentabilidade passou a ser um fator importantíssimo, pois, ela pode estar em todas as etapas do negócio, desde a economia de energia até a redução de desperdício e o planejamento eficiente da produção. O ambiente de trabalho, por exemplo, deve ser foco de todas as pessoas que fazem parte de uma empresa. Para isso, é necessário empenho e, principalmente, consciência.

Vantagens:

• Controle de custos;

• Redução do consumo de recursos;

• Proteção e preservação ambiental;

• Obtenção de licenças com maior facilidade;

• Imagem positiva no mercado – vantagem competitiva;

• Mantém boas práticas de cidadania;

• Melhora a qualidade de vida de seus clientes e colaboradores;

• Aprimora controle de custos;

Desvantagens:

• As desvantagens se tornam grandes desafios para as empresas, pois, elas podem vir pelos mesmos caminhos. É preciso fazer um levantamento cauteloso, pois, a princípio como tudo gera um investimento e pode custar caro.

• O retorno pode não ser tão imediato e desta forma não atrair os empresários, que podem enxergam simplesmente como mais trabalho e custo para empresa.

• Concorrência com outras empresas que não tem o programa de sustentabilidade em suas empresas e com isso conseguem colocar um valor menor em seus produtos finais.

• Encontrar fornecedores que tem o programa de sustentabilidade em suas empresas, como são poucas, o valor da matéria prima fica um pouco mais alto.

2. ESTUDO DE CASO

A empresa Technics Sistemas de Automação Ltda, está localizada em um único endereço, na zona norte de São Paulo, no bairro da Casa Verde e hoje conta com instalações que foram construídas especialmente para atender ás suas necessidades acomodando todos os seus departamentos (produção, almoxarifado, diretoria, administrativo, financeiro, comercial e engenharia).

Pensando em melhorar a sua imagem no mercado de trabalho junto aos clientes e ser mais competitiva, a Technics mantém sua certificação da norma ISO 14001 desde 2012 investindo na Gestão Ambiental.

Esta norma sugere que a empresa realize suas atividades reduzindo a utilização de recursos naturais de forma a não agredir e preservar o Meio Ambiente. Algumas medidas são importantes, existem diretrizes a serem seguidas como um passo-a-passo para que a empresa se mantenha sustentável.

É necessário que a empresa insira em seus colaboradores a consciência de uma Cultura Ambiental onde isso pode ser levado também para suas residências.

A seguir veremos de que forma a empresa dissemina em seus colaboradores essa cultura e de que forma o RH está envolvido.

Na Technics o Sistema de Gestão Ambiental trabalha em conjunto com o RH na conscientização de seus colaboradores quanto a importância de se utilizar o menos possível de recursos