Seguralta

PLANO DE NEGÓCIOS

A empresa Seguralta Prime, desenvolveu um plano de negócios agressivo e

baseado no consumo e venda de seus serviços prestados às maiores seguradoras

do Brasil.

Um plano baseado na meritocracia pautado sobre 5 pilares básicos do Marketing

Multinível.

Consumo/venda – recrutamento - retenção – reconhecimento – liderança.

Hoje um dos maiores problemas das empresas de MMN é a retenção da rede e a

definição  básica de liderança.

São 5 formas de bonificação da rede de MMN da Seguralta Prime e mais uma

forma de bonificação para os Franqueados da Seguralta Bolsa de Seguros, sendo:

1 – Bônus de Venda Direta e Consumo

O Consultor Independente irá ganhar 10% sobre a mensalidade dos serviços

prime de todos os seus clientes, assim como 10% de todos produtos vendidos/

consumidos pelos seus clientes.

O Consultor Prime ou acima irá ganhar 10% sobre a mensalidade dos serviços

prime de todos os seus clientes, assim como 10% de todos produtos vendidos/

consumidos pelos seus clientes assim como de seus Consultores Independentes

ou acima cadastrados diretamente.

2 – Bônus Residual

Este bônus diz exatamente a essência do MMN que é ganhar sobre as vendas das

pessoas indiretamente ligadas a você em vários níveis da rede.

Na Seguralta Prime, este bônus reflete o que há de melhor em cada líder, pois

o mesmo só irá aumentar seu nível de ganho caso ajude mais pessoas a se

tornarem líderes, ou seja, a cada PIN que você sobe no seu plano de carreira,

você abre mais um nível de ganho. Exemplo: se você é um consultor bronze, você

ganhar até o 4ºnível, se você é um consultor esmeralda você ganha até o 9º.

Para receber este bônus você deve estar qualificado como Consultor Prime ou

Ativo e já se habilita a receber até os 3 (três) primeiros níveis da rede.

Tabela de ganhos dos Consultores de acordo com o PIN

3 – Bônus Equipe

Mais conhecido como bônus binário.

Neste bônus cada associado terá uma equipe na direita e na esquerda e

cada pessoa subsequente será “derramada” abaixo das demais pessoas em

determinada equipe.

 Em sua tela de bônus, você terá um contador de equipe, ou seja, cada pessoa

que entra em sua equipe o contador contará 1 (um) seja no lado direito ou lado

esquerdo e no final do dia às 23:59hs a empresa irá diminuir os valores da sua

equipe maior da equipe menor, ficando o saldo no lado maior para o dia seguinte.

Exemplo: Entraram na sua rede 4 pessoas na equipe esquerda e 7 na equipe

direita. No final do dia teremos 4 pessoas na equipe menor e a empresa irá pagar

4xR$80,00.

Logo após a contagem da equipe menor, a empresa diminuirá 7 de 4, restando

3 contagens no lado maior e 0 no lado menor, iniciando nova contagem no dia

seguinte e assim sucessivamente.

A cada contador no lado menor, a empresa irá bonificar em R$ 80,00 com limite de

375 contagens por dia totalizando um ganho máximo de R$ 30mil reais/dia, valores

sujeitos a alterações sem aviso prévio de acordo com a necessidade de mercado.

Para estar qualificado para este bônus, o associado deve estar qualificado pelo

menos no nível de Consultor Prime, e ter indicado uma pessoa em sua equipe da

esquerda e sua equipe da direita.

Os primeiros 3 consultores NÃO geram pontos para você, apenas para a rede.

4 – Bônus de Matriz de Liderança.

Todos os Consultores Prime terão direito à este bônus onde serão formados

matrizes de 5 (lateralidade) por 7 (profundidade).

A cada fechamento de uma matriz de 5 Consultores em sua rede, a empresa

pagará R$ 100,00, podendo ser fechadas matrizes até o 7º nível da rede, valores

sujeitos a alterações sem aviso prévio de acordo com a necessidade de mercado.

 Lembrando que os níveis deste bônus não tem nada em comum com os demais

bônus, ou seja, uma pessoa pode ser seu primeiro nível de cadastro, porém ser

derramada para o 3º nível deste bônus, pois é uma matriz de 5/7 fechada.

Regra do derramamento: Após preencher sua primeira linha de 5, o seu 6º

indicado irá “cair” no nível abaixo que tiver vaga (pode ser que o seu 2º nível já

esteja completado) e preencherá da esquerda para a direita na matriz que estiver

com mais Consultores, forçando sempre o ciclo cada vez mais rápido.

 5 – Plano de Carreira

Seguindo o objetivo do crescimento profissional, a empresa disponibiliza o

seguinte plano de carreira, já mencionado em outros tópicos e comumente

chamados de PIN.

À medida que se vai aumentando o seu PIN, aumenta a profundidade do seu

ganho residual e o status de liderança importantíssimo para a motivação da sua

equipe.

São 3 requisitos para subir no seu Plano de Carreira Prime, que são:

1 – Indicados Diretos: Fazendo com que você trabalhe sempre forte no

recrutamento para que tenha o máximo de pessoas possíveis em sua lateralidade

e então possa desenvolver suas linhas de liderança e equipe de vendas. A cada

PIN aumenta-se a necessidade de se ter recrutado mais pessoas. Não pense que

vai recrutar 5 e se tornar um Fundador Prime.

2 – Linhas Qualificadas: Não adianta apenas recrutar, tem que ensinar, treinar,

desenvolver o seu trabalho de líder e formar novos líderes no negócio para que se

tenha várias linhas qualificadas e possa conquistar esse requisito.

Lembrando que a qualificação não depende de um direto seu e sim da sua linha,

ou seja, uma pessoa do seu 2, 3, 4º ou mais níveis podem se qualificar e aí conta

para a sua qualificação.

Também não somam pessoas qualificadas dentro da mesma linha, devem ser em