Sociologia Organizacional

Disciplina: Sociologia Organizacional

Nome da Atividade: AD3

Nome do Aluno: Jéssica Taveira da Rocha

Polo: Bom Jesus do Itabapoana                              

Matrícula: 15213110079

A partir da leitura da Unidade 4, intitulada “Contexto Social, administração e cultura de organização”, do seu livro didático escrito por Golias Silva, responda as seguintes questões:

 

1 – Segundo Golias Silva, quais são os elementos intrínsecos à organização que interferem na formação de um contexto social? Cite-os e defina cada um deles.

Resposta No contexto social, os elementos internos da organização que influem são:

Objetivos: são aqueles que representa o que a organização pretende realizar.

Valores: Relaciona-se com o modo de ser, representando sua ideologia de modo a orientar o seu comportamento.

Tecnologia: Recursos empregados para executar os objetivos.

Estrutura de relações: Relações e interações, referencia direta para os comportamentos adotados.

2 - Quais são os aspectos extrínsecos ao contexto social, mas que também devem ser levados em consideração em sua análise, uma vez que interferem de modo direto em sua dinâmica? Cite-os e defina cada um deles.

Resposta:

Tempo: época da formulação dos componentes do contexto social;

Espaço: localização geográfica da organização;

Disponibilidade de recursos: qualquer disponibilidade que garanta a convivência e sobrevivência da organização.

Massa Crítica: Análise e verificação do que está sendo realizado.

 3 – Segundo o autor, para se compreender uma determinada organização, é necessário levar em consideração a análise de cada um dos elementos/aspectos que você encontrou nas questões 1 e 2. Deste modo, procure relatar algum caso que você conheça no qual um ou mais elementos ou aspectos referenciados anteriormente tenham influenciado diretamente na dinâmica de uma organização.

Resposta: Qualquer organização é dependente de boa parte desses elementos e aspectos, sendo que esses contribuem no entendimento do funcionamento ou formação da organização, uma vez que o objetivo e valor são elementos cruciais para expor sua ideologia, as tecnologias é o recurso atual disponível para execução, a estrutura de relação ocorre nos mais diversos âmbitos, logo também se faz presente nas organizações, o tempo, espaço e disponibilização de recursos são fatores analisados para viabilização da concretização do projeto organizacional e a massa critica se faz importante por ter como principal característica correções e adaptações para melhoramento no funcionamento da organização.

 

Referência Bibliográfica

SILVA, Golias. Sociologia Organizacional. Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; Brasília: CAPES : UAB, 2010.

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