Você Contrataria Você?

TRABALHO NÚMERO 2 – Relevância do Jogo e sua aplicação para a vida empresarial – Você contrataria você?

ALUNA:

Leia com atenção e responda da maneira mais completa possível. Você é capaz!

SITUAÇÃO HIPOTÉTICA:

Você acaba de ser contratado como gerente geral de uma grande confecção. A fábrica possui boas instalações e o quadro funcional é composto por um considerável número de empregados, que desempenham diferentes funções como corte, costura, acabamentos, entre outros.

Os resultados atualmente obtidos pela empresa são positivos, mas os proprietários acreditam que os resultados poderiam ser melhores e atribuem essa limitação à capacidade e ao empenho de seus colaboradores. Em função disso, os proprietários já cogitaram alternativas, tais como:

• aumento das bonificações por produtividade;

• implantação de programas de participação nos resultados, ou até mesmo

• substituição completa do quadro.

Porém, nenhuma dessas alternativas se mostrou financeiramente possível, pois os resultados atuais impedem a empresa de suportar novos custos ou investimentos.

A organização os contratou para que vocês resolvessem tal situação. Sendo assim, vocês precisam encontrar outras alternativas capazes de melhorar o desempenho dos funcionários e assim ampliar os resultados da empresa.

DESAFIO:  

1. Qual seria seu primeiro passo?

Analisaria o ambiente de trabalho, e quais são as condições de trabalho dos colaboradores. Realizaria uma pesquisa com os colaboradores pedindo sugestões de como conseguiríamos aumentar os resultados.

2. O que você observa nos colaboradores, independentes de suas funções?

Apesar da empresa possuir boas instalações acredito, pela falta de resultados que talvez os funcionários não estejam capacitados para exercer os cargos.

3. Depois da análise realizada, o que você pretende fazer e que efeitos almeja promover considerando o que foi aprendido quanto aos Jogos de Empresa?

Eu iria pedir a aplicação de um programa de treinamento e desenvolvimento, mesclando vivências e jogos. Através deste programa, estaríamos treinando e avaliando o desempenho de todos os colaboradores.