A Contabilidade Empresarial

2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS ESPECIFICIDADES DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTÁBIL E FISCAL). A contabilidade tem um papel fundamental nas atividades comerciais atuais. A contabilidade comercial tem como sua principal característica o controle do patrimônio das empresas, as operações financeiras, as variações dos estoques e a apuração dos resultados das vendas das mercadorias. Hoje em dia é indispensável que os empresários forneçam informações bem mais complementares para seguir com correção as exigências dos órgãos fiscalizadores , um bom controle dos estoques, o planejamento na aplicação de recursos e investimentos futuros, a contratação de pessoas com preencham as características buscadas e ainda a contabilização e pagamento de impostos dentro dos percentuais e prazos legais pode ser a diferença entre o sucesso ou não de uma entidade. Segundo o site empresometro (acesso em 03 de abril de 2015) as empresas ativas no Brasil estão representadas pelos seguintes números: . Serviços Públicos 50.528 empresas 0,29% . Financeiros 229.396 empresas 1,34% . Agronegócios 354.445 empresas 2,07% . Industria 1.267.190 empresas 7.38% . Comércio 7.168.615 empresas 41,76% . Serviços 8.094.189 empresas 47,16% O departamento pessoal passou a fazer muito mais do que simplesmente contratar funcionários ou elaborar a folha de pagamento passando a ser um gestor de pessoas, atuando na formação de profissionais, mostrando-lhes os princípios, as regras e a convivência no cotidiano, proporciona o desenvolvimento dos conhecimentos técnicos e as habilidades necessárias no mercado de trabalho. Proporciona o desenvolvimento do censo critico, participação nas decisões, formação intelectual a consciência e a responsabilidade na sua atividade. Inicialmente a empresa deverá definir a característica de seu funcionário, para depois sim iniciar-se a fase de recrutação. Nesta fase o departamento de pessoal fará a elaboração de anúncios tanto em jornais como no rádio, televisão, etc. Nos anúncios deverão ser incluídas as exigências da empresa, como escolaridade, experiências entre outras. Após virá a parte da seleção que é feita através de testes, preenchimento de formulários ou entrevistas. Selecionado o candidato, vem então a parte do treinamento onde o novo empregado é apresentado a empresa, aos seus colegas de trabalho, a seus superiores e a suas tarefas. Para que possa ser admitido deverá ser feita toda a documentação prevista pelo ministério do trabalho, isso trará segurança tanto ao empregado quanto ao empregador sendo previstos todos os seus direitos, como, salário, décimo terceiro, férias, entre tantos outros benefícios previstos em lei. Ainda fica responsável nos casos de demissões por todos os passos necessários. O departamento contábil tem como sua responsabilidade a solução dos assuntos contábeis da entidade, cuida das finanças, avalia, planeja e executa as atividades financeiras, tudo relacionado à finanças passa por esse setor. A avaliação das contas da empresa, a elaboração de balanços, demonstrações de resultado, controle dos estoques e planejamento de investimentos que poderão ser realizados futuramente. Nos tempos atuais onde os lucros são cada vez menores o departamento contábil tem fundamental importância na vida de uma entidade, já que, erros em investimentos ou ações futuras podem ser fatais para a sobrevivência da empresa. O departamento fiscal tem como sua característica a atuação nos assuntos que dizem respeito a

...