ATPS Administração Finaceira

Universidade Anhaguera-Uniderp[pic 2][pic 3][pic 4][pic 1]

Interativo Centro de Educação a Distância

Atividades Práticas Supervisionadas

Competências Profissionais

RA e nome dos componentes

342478 - Alyne Cruz Barbosa da Cunha

330207 - Ana Paula Rodrigues Gama

327633 - Carla Vanessa de Aguiar Melo

346116 - Denis Glécio Rufino dos Santos

294086 - Ítalo Held Sousa Lima

291049 - Mário Elder Alves Carneiro Junior

Ciências Contábeis

Tutor Presencial – André Luis Marques de Sousa

Professor EAD – Prof. Luiz Gustavo Fernandes

Itapipoca-Ce, 03 de Junho de 2014.

INTRODUÇÃO

Essa Atividade Supervisionada da disciplina de Competências Profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado pela nossa equipe é o Ambiente de Marketing.

Ao longo do trabalho são relacionados os tramites e necessários para a abertura e legalização do negócio.

A partir dessa atividade podemos nortear trabalhos futuros, identificar e delegar as funções as serem desempenhadas pelos sócios da empresa e necessidade de contratar funcionários a partir do crescimento da empresa e demanda do mercado.

Foram realizadas pesquisas de mercado, salários e valores aplicados dos produtos a serem produzidos, com isso pudemos mensurar os custos previstos, bem como sugerir preço dos produtos a serem disponibilizados ao mercado.

Esse trabalho foca a utilização de recursos próprios, descartando a possibilidade de endividamento da empresa através de empréstimos ou financiamentos.

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COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

ETAPA 1

Decidimos atuar no segmento de COMUNICAÇÃO E MIDÍAS DIGITAIS.

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Por sermos uma empresa nova no mercado e não tendo em patrimônio suficiente, posteriormente não poderemos ter 100% de aproveito nos avanços tecnológicos.

Podemos considerar o poder mundial da internet, as oportunidades promovidas pela Copa do Mundo da FIFA 2014 para o segmento de comunicação e mídias digitais.

As redes sociais, com seu poder de comunicação por recomendação, potencializam essa função quando entendemos que turistas externos e internos estarão presentes no país, consumindo produtos nacionais, utilizando serviços regionalizados e, acima de tudo, comentando toda essa experiência.

Criar promoções capazes de despertar interesse no publico alvo.

Escolhemos considerar a copa do mundo FIFA 2014, pelo seu poder de atração mundial devido ao enorme público de turistas externos e internos no país. Trazendo com eles uma imensa necessidade de comunicação para facilitar o seu melhor deslocamento, O crescente desejo das pessoas de compartilhar suas opiniões, experiências, viagens em pontos turísticos e lazer. Assim, a Copa do Mundo da FIFA 2014 coloca à frente dos profissionais de novas mídias uma grande oportunidade de crescimento do seu negócio, pois a demanda pela comunicação digital nas redes sociais terá um aumento considerável, seja antes durante ou após o mundial.

As redes sociais trazem consigo novas ferramentas, meios e canais de inovação as mesmas são capazes de realizar transformações diante do contexto mercadológico, pois com elas estão anexadas  novas estruturas, práticas e mecanismos de marketing, compra e venda, com experimentações e novidades ocorrendo em tempo real. É o momento ideal para idealizadores, empreendedores e inovadores, que saibam aplicar criatividade na geração de novos negócios. As principais tendências para o mundial não ficam só nas oportunidades internacionais. O impulso pode ampliar a atuação das marcas internamente. E o momento das empresas de comunicação de mídias e marketing se desenvolver no mercado interno e se destacarem no mercado externo e assim ganhar força mundial.

Quanto à promoção ela está relacionada às estratégias de comunicação e divulgação dos serviços como forma de mostrar ao público-alvo os clientes que são a verdadeira potência das empresas qual quer que seja o seu seguimento os diferenciais e benefícios dos serviços mostrarão a credibilidade da empresa prestadora do serviço e sua competência técnica é uma das melhores maneiras de promover um serviço, obtendo vantagem competitiva.

ETAPA 2

Escolhemos um local estratégico para implantar a empresa, visando principalmente reduzir os custos mensais, e para um funcionamento adequado da empresa disponibilizamos de recursos fundamentais para êxito em nossas atividades;

• Internet de banda larga para acesso rápido e ágil;

• Telefone fixo e celular, para garantir disponibilidade de atendimento;

• Ferramentas de edição de imagens e de vídeos para web;

• Computadores, impressoras, material de escritório.

Nosso principal produto é prestação de serviço em comunicação digital e especializado em novas mídias.

Contaremos em média com seis funcionários qualificados e distribuídos em seus respectivos cargos e setores. Previsão para inicia de funcionamento 01 de junho de 2014.

Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes lhe dando total informação do conteúdo aplicado. Em virtude deste oferecemos os principais requisitos no que consideramos essencial para o explorador de mídia.

A elaboração dos preços engloba a mensuração do tempo e os esforços da equipe para a execução dos serviços e a apuração de todos os seus custos e despesas.

Aliny - Recursos Humanos / Denis Glécio – Finanças / Paula Gama – Logística / Italo Held -  Marketing / Mário Elder -Venda / Vanessa - Produção.  

ETAPA 3

A Empresa contará com 6 funcionários:

Qnt.	Cargos	Salários
01	Analista Logística e Distribuição	R$ 600,00
01	Analista de Produção	R$ 650,00
01	Assistente de RH	R$ 500,00
01	Assistente Financeiro	R$ 600,00
01	Assistente de Marketing	R$ 500,00
01	Vendedor	R$ 540,00

Inicialmente são todos sócios. De acordo com pesquisa de cargos e salários em RH, Finanças, Logística, Marketing, Venda e Produção o salário fica em média entre 500,00 (quinhentos reais) e 650,00 (seiscentos e cinquenta), posteriormente quando a empresa estiver dando lucro, os salários serão reajustados. Os seis sócios inicialmente colocaram a mão na massa, pois a empresa não irá contratar de início.