CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Por: andrezamaia • 25/9/2015 • Trabalho acadêmico • 1.374 Palavras (6 Páginas) • 232 Visualizações
[pic 1]
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Pedro andrade filho
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Limoeiro do Norte[pic 2]
2013
PEDRO ANDRADE FILHO
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Trabalho de produção textual interdisciplinar em grupo presentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, tema do trabalho Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas.
Orientador: Prof.
Limoeiro do Norte - Ceará
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1Calculos das Contrições em Atraso 5
2.2Contalização do Capital Social 6
2.3Contabilização do INSS 6
2.4Orientação sobre à aposentaria 6
2.5Lei Complementar 123............................................................................................8
3 CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11
- INTRODUÇÃO
A contabilidade empresarial se faz necessário para que a empresa possa visualizar, antecipadamente, as atividades que deverão ser desenvolvidas no período projetado, bem como o caminho que será percorrido pela mesma. Este é um instrumento de gestão necessário para qualquer empresa, independentemente de seu porte ou tipo de atividade econômica.
A contabilidade cada dia mais presente na economia mundial e com crescente influência no mercado, entretanto ela e como um grande centro de informações e com inúmeros objetivos para atender os mais diversos usuários.É ressaltante acrescentar quena área trabalhista não e diferente também estão sempre em busca de novas informações para o bom desenvolvimento das empresas.
Neste contexto, o presente trabalho, visa mostrar á atuaçao da contabilidade empresarial tomando sempre a melhor decisao para a empresa, e as rotinas trabalhistas e contabilização em relação aos diversos temas abordados. Com isso, a pesquisa teórica constituiu um excelente instrumento para avaliar a interação das rotinas trabalhista na área contabil.
- DESENVOLVIMENTO
O supermercado BOM PREÇO LTDA, tem como seus idealizadores Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves, o mesmos vão se aposetarem, e passar a empresa para seus filhos Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves, a parti dai ouve um aumento no capital social da empresa de 100.000,00 para 200.000,00 cada filho ingressou com 50% do valor do aumento.
- Calculos das Contrições em Atraso
Sr. Geraldo Gabriel Alves
3.416,24*11%=375,79
M= 375,79*20%=
M= 75,16
J= 375,79*28,68%=
J= 107,78+3,76(correspodente ao 1% de agosto)
J= 111,54
Vr. Total a pagar
375,79+75,16+111,54=562,49
Sra. Ana Luiza Belezer Alves
3.416,24*11%=375,79
M= 375,79*20%=
M= 75,16
J= 375,79*28,68%=
J= 107,78+3,76(correspodente ao 1% de agosto)
J= 111,54
Vr. Total a pagar
375,79+75,16+111,54=562,49
- Contalização do Capital Social
1º Lançameto
D – Capital á realizar
C – Capital Subscrito
R$: 100.000,00
H – Vr. Ref. Capital social a realizar
2º Lançameto
D – Caixa 50.000,00
D – Imobilizado(Veiculos) 50.000,00
C- Capital a realizar
RS:100,000,00
H: Vr. Ref. Realização de Capital
- Contabilização do INSS
D – INSS á recolher
Vr= 375,79
D – Multas
Vr= 75,16Hist= Vr. Ref. Multa sob INSS Comp. 05/2010
D – Juros
Vr= 111,54Hist= Vr. Ref. Multa sob INSS Comp. 05/2010
C= Caixa
Hist = Pg.INSS ref. 05/2013 Vr.total= 562,49
- Orientação sobre à aposentaria.
Sr.Gerado Gabriel Alves, e Sra. Ana Luiza Belezer Alves
Venho informa-los que vocês tem direito a aposentadoria. Pois os mesmo ja tem anos de contribuiçoes do inss, e de idade de acordo com o que é exegido
- Aposentadoria por tempo de contribuição
Pode ser integral ou proporcional. Para ter direito à aposentadoria integral, o trabalhador homem deve comprovar pelo menos 35 anos de contribuição e a trabalhadora mulher, 30 anos. Para requerer a aposentadoria proporcional, o trabalhador tem que combinar dois requisitos: tempo de contribuição e idade mínima.
Os homens podem requerer aposentadoria proporcional aos 53 anos de idade e 30 anos de contribuição, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 30 anos de contribuição.
As mulheres têm direito à proporcional aos 48 anos de idade e 25 de contribuição, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 25 anos de contribuição.
- Aposentadoria por tempo de idade
Tem direito a aposentadoria por idade os trabalhadores urbanos a partir dos 65 anos para os homens e a partir dos 60 anos de idade para as mulheres, desde que cumprida a carência exigida. Veja as regras de cálculo e as vedações de acumulação de benefícios.
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