RESUMO DE FILME

1)

O filme em questão é  ´´O Estagiário``. É um filme de comédia conde consiste na vida de um aposentado (Ben) de 70 anos que é viúvo e aposentado, que conforme ele, já fez tudo que poderia fazer após sua aposentadoria: viajou para vários países, começou a fazer yoga, aprendeu um novo idioma, dentre muitas outras coisas, e precisa de uma nova ocupação na vida. Uma oportunidade muito inusitada apareceu na vida dele, uma empresa que está crescendo rapidamente está contratando um estagiário sênior. Ali ele vê uma oportunidade de mudar a vida que ele tanto queria, e se candidata a vaga de estagiário, então ele consegue a vaga. Assim ele fica responsável de trabalhar ao lado da dona da empresa, Jules, que todos falam que é bem durona e muito difícil de lidar. Jules é uma mulher empoderada , decidida, perspicaz, inteligente e muito corajosa.  Já Ben é um homem inteligente, prestativo, competente, determinado e bondoso. Ele parece conquistar a todos por onde passa, com o seu brilho e carisma. Esse crescimento muito rápido da empresa de Jules faz que os investidores da empresa, se perguntem se ela tem capacidade de enfrentar aquilo sozinha. Diante disto, Bem se torna um braço direito, para que a empresa não caia nas mãos dos investidores e Jules fique sem ela.  Jules chega perto de se desesperar e ceder o controle de sua empresa aos investidores, mas o apoio e a confiança de Ben fazem com que ela permaneça calma e bole maneiras de manter a liderança sobre a empresa.  Assim eles conseguem manter a calma e assim conseguir resolver todos os problemas e mostrar para os investidores que ela consegue manter a empresa que ela criou.

2)

A ideia ideal de uma comunicação empresarial no mundo globalizado seria de comunicação vertical. Nessa avaliação diz-se que todos avaliam todos. Trata-se de um modelo no qual o feedback é dado para o colaborador pelos pares com quem ele trabalha e esse também avalia os seus superiores e assim sucessivamente. A comunicação está ligada diretamente ao crescimento da empresa, se os gestores não forem comunicativos e atenciosos com seus funcionários a empresa não tem um rendimento bom, não conseguem alcançar seus objetivos e metas. No entanto, esse tipo de avaliação tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de comportamentos e habilidades desejados pela organização. Cada vez mais as comunicações ficam diferentes, hoje com o e-mail,  whatsapp, twitter e facebook a tomada de decisão está em um simples click, em uma simples postagem, a comunicação esta cada vez mais virtual, as pessoas muitas vezes preferem interagir pela redes sócias do que pessoalmente. Entretanto, o gestor que souber conciliar isso com sabedoria  uma empresa  tende a crescer cada vez mais na sociedade.