Relatório de Planos e Contas da Tete Motors.lda

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Identificação

A ISPT1209-Tete Motors Limitada, é uma sociedade comercial por quotas de responsabilidade limitada ,que se didica compra e venda de viaturas, constituída por escritura pública a 05 de Junho de 2012, com Sede na Província e Cidade de Tete,  na avenida Julius Nyerere no bairro Chingodzi.Sob tutela do ministério da Indústria e Comercio, tem o código de actividade comercial nºXXXXXX, matriculada na Conservatória do registo comercial de Tete pelo nº XXXXX, inscrita no regime normal  de Tributação,com o numero único de Identificação Tributária (NUIT)101100027.

Dados da empresa

• E-mail: [e-mail]
• Telefone/Fax [phone]
• Data da constituição: 18 de Agosto de 2011.
• Início das actividades: Maio de 2012

Caracterização das actividades desenvolvidas

A ISPT 1209-Tete Motors Limitada, tem como acividade primordial a compra e venda de Viaturas, esta adquire aos fornecedores mediante pedido de encomenda, recorrendo a importação de produtos dos mercados estrangeiros tais como o da Africa do Sul, Europa e estados Unidos da América. Tendo em consideração que a empresa ainda está na fase de arranque, de modo a minimizar os custos de importação, a empresa recorre ao fornecedor  local Auto Mozambique International. A venda dos produtos da empresa é feita para compradores tanto internos como estrangeiros, podendo as viaturas serem adquiridas no posto de venda ou por via Internet. Os principais produtos da empresa estão divididos nas seguintes categorias:

• Viaturas ligeiras
• Viaturas Pesadas
• Máquinas pesadas e
• Aterlados ou reboques

Participantes no Capital Social

A Tete Motors Limitada possui o capital social dividido em duas partes iguais e os sócios são solidariamente responsáveis pela realização deste nos termos do artigo 283º do código comercial. Foi estabelecida por pacto social, um capital social de 100.000,00Mt (cem mil meticais) que se encontra dividido em duas quotas iguai de 50%  cada.O capital Social foi integralmente subscrito e a sua realização foi feita mediante duas prestações de 50% cada uma, tendo sido a primeira metade paga no momento da subscrição e a remanescente no dia 15 de Julho de 2012, pelos sócios Télvio Feito da Graça e Viagem Inácio Viagem, mediante depósitos bancários no Banco Ideal.

Slogam e  logotipo

Tete motors Limitada

[pic 1]

Líder no comércio de viaturas

Estrutura Organizacional

A coordenação interdepartamental, orientação das tarefas e o fluxo  de informação da empresa Tete Motors Limitada obedece o seguinte organograma:

[pic 2]

A empresa, apresenta um organograma achatado isto é com poucos  níveis hierárquicos e com uma extrutura bastante flexível, susceptível a mudanças futuras sem que seja necesário alterações constantes no organigrama. De momento, visto que a empresa está numa fase introdutória(arranque), o funcionamento desta não obedece de uma forma íntegra a sua estrutura organizacional, pois a empresa está utilizando os recursos disponíveis de uma forma racional tendo em conta a minimização dos custos. Com o prosperar dos negócios da empresa, poderá ser adoptado na íntegra a estrutura organizacional da empresa. A empresa adoptou este tipo de  estrutura organizacional pela razão de proporcionar as seguintes vantagens:

• Rápido fluxo de informação e coordenação inter-departamental
• Adaptabilidade rápida a futuras mudanças, decorrentes de mudanças da envolvente contextual ou ambiental
• Eficiência na tomada de decisão, por parte dos superiores Hierárquicos, devido a descentralização de responsabilidades
• Divisão eficiente de  responsabilidades, evitando a existência de duplicação de tarefas

RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS

Infra-Estruturas

A empresa de momento não possui infra estruturas próprias , deste modo acabou optando por arrendamento das infra-estruturas, onde constam: 1 Edifício para o uso da administração da empresa, um parque para o estacionamento de viaturas e uma garagem para o armazenamento e conservação das viaturas.

Equipamento de transporte

Para a sua actividade comercial a empresa possui os seguintes equipamentos de tranporte:

• 1 viatura Nissan primaster
• 1 camião com aterlado-Mitsubish Canter e
• 1 viartura de passageiros lugares

Mobiliário e equipamento administrativo

• Equipamento informático
• Equipamento Administrativo
• Servidor Intra-Net

Recursos humanos        

A empresa possui no seu quadro pessoal 10 (dez)trabalhadores, subdivididos em três níveis de gestão nomeadamente: Gestão do topo, Gestão intermédia e Gestão da primeira linha. A política de recrutamento e admissão do pessoal é baseada aos critérios de Justiça,qualificação ou professiência técnica e respeito.

A empresa tem vindo a desencadeiar esforços na prespectiva de uma boa gestão dos recursos humanos, porém  ha uma priorização íntegra do pessoal quanto as necessidades básicas, Sociais e as de reconhecimento e integração na sociedade. Para assegurar o pessoal estável na empresa e evitar a rotatividade do pessoal a direção da sociedade age mediante princípios de Fayol, considerando a recurso humano como seres sociais e não uma mera máquina de trabalho. Deste modo a empresa possui procedimentos de treinamento  do pessoal, avaliação de desempenho, motivação e  promoção de carreira professional. Asseguir é apresentado um quadro que permite uma análise promenorizada das habilitações literárias dos funcionários da empresa:

Níveis de Qualificação	Efectivo
Número	Percentagem
Superior	2	20
Médio	4	40
Básico	4	40
TOTAL	10	100%

Regime de Laboração

 A empresa apresenta uma carga horária regulamentada, obedecendo  o n°1 do Artigo 85 da lei de trabalho. por se tratar de uma empresa do ramo comercial que deverá estar disponível ao atendimento dos clientes quase toda parte do dia, a direção traçou o seguinte período de funcionamento da sociedade:

Dias de Semana	Horário	Total das Horas de trabalho
Horas de trabalho	Tempo de Intervalo
Das	ÁS	Das	Ás
Segunda á Sexta	08:00	17:30	12:00	13:30	40 h
Sábado	08:00	13:00	xxxxxxx	xxxxxxxx	5 h
Domingo	xxxxxxxxx	xxxxxxxxxxx	xxxxxxx	xxxxxxxxx	xxxxxxxxxxxxxxxx
Total					45 h