A Admissão

Admissão

Todos os empregadores são obrigados a implementar o PCMSO= programa de controle médico de saúde ocupacional  (exame admissional , o periódico , de mudança de função, de retorno ao trabalho e de demissão ) a empresa deve pagar pelos exames.

Depois do exame admissional levar os documentos.

CAGED = cadastro geral de empregados e desempregados

GFIP = Guia de recolhimento do FGTS e ingormações à previdência social

SEFIP = SIStema empresa de recolhimento do FGTS e informações à previdência social

contrato de XP

duração não pode ultrapassar 90 dias e só pode ser prorrogado 1x

EX: 45 e prorrogado por mais 45

rescisão do contrato de XP

o empregador paga metade dos dias que faltam no contrato.

O empregado deve pagar indenização só se a firma comprovar que teve prejuízo.

=> saldo de salário

=> salário-família

=> férias proporcionais

=>13°

=> fgts do mês

=> não é devida a multa rescisória

=> e poderá sacar o FGTS

rescisão por pedido do empregado

=> salário

=> salário- família

=> férias

=>13°

=>FGTS do Mês

=> n é devida a multa rescisória só se a empresa conseguir provar que teve prejuízo

=> n pode sacar o fgts

rescisão do empregador

=> saldo de salário

=> salário-família

=> férias proporcionais

=>13°

=> fgts do mês

=>  multa rescisória dos 50% dos dias restantes

=>Multa do FGTS

=> e poderá sacar o FGTS

prazo de pagamento = se for do final de contrato é no próximo dia util mas se for por recisão antecipada tem até 10 dias ou até a data do final do contrato.

FOLHA DE PAGAMENTO

Proventos ( ganhos )= horas extras , férias , 13°

hora extras max de 2hr  por dia.    13°  1 ª parcela de 50% paga até 30 de NOV sem descontos. e a 2ª até 20 de DEZ alguns descontos.

Descontos = INSS de 8 a 11 % do salário

=> FGTS  8%

=> Imposto de Renda = 7,5 %à 25% sobre o salário Obrigatório para quem ganha mais de 1903 reais. Se ganhar menos e fizer hora extra será descontado se ultrapassar 1903.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ( CONTRATAÇÃO )

recrutamento = interno= procurando alguém dentro dos seus empregados( plano de carreira)

=> externo

                                                                 interno

 vantagens                                             Desvantagens

* mais rápido                                         * expectativas de promoção