Demanda oferta e equilibrio de mercado

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4

2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 5

2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 5

2.4 ANÁLISE DE MERCADO 6

2.5 DEMANDA OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 6

2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 6

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTADE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL ...................7

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8

3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 8

4 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO

A contabilidade tem como objeto o estudo do patrimônio das entidades que é formado por bens, direitos e obrigações de uma pessoa física ou jurídica.

Toda a empresa para começar precisa de fontes de recursos, que podem ter origens do capital dos sócios ou de terceiros.

Para a empresa evoluir, ela precisa das funções administrativas que são: planejamento, organização, direção e controle, assim como devem ser feitas analises de mercado para poder fornecer os produtos adequados e um bom atendimento aos clientes.

O preço de mercado é determinado pela oferta e pela demanda que se apresenta sob diferentes estruturas de mercado, pode ocorrer o equilíbrio de mercado que acontece quando a quantidade demandada é a mesma que a quantidade ofertada.

As empresas precisam se unir a contabilidade social para que ela consiga ter sucesso na caminhada.

2 CONTEXTO EMPRESARIAL

O processo decisório passa por diferentes momentos, em busca da melhor alternativa para seu aperfeiçoamento. O papel da informação é essencial nesse contexto, pois a informação é importante para o processo decisório.

As organizações movimentam a economia e a vida das pessoas, elas têm influencia sobre a humanidade.

As decisões no contexto empresarial têm um impacto imediato nas ações organizacionais, se é tomada uma decisão errada as consequências podem ser muito graves para as organizações e pode não ser possível reverter determinadas situações, então a tomada de decisão faz toda diferença para poder ter bons resultados para a organização.

Segundo Maximiliano “Administrar é sinônimo de tomar decisões. Essencialmente, toda ação gerencial tem natureza decisória. Com esse ponto de vista Simon isolou um aspecto do trabalho gerencial que já havia sido abordado por Fayol e Barnard, ampliando-o para o estudo”. (MAXIMILIANO, 2002, p.53)

2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

Somente no século xx a administração surgiu como uma ciência, mas já na Antiguidade têm-se relatos de que eles já usavam a administração, mas de uma forma mais retraída, voltada para si mesma, já nos tempos modernos ela é usada de uma forma mais aberta.

Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções administrativas que são: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Alem de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram com teorias nos primórdios da administração.

Veremos a seguir as funções administrativas:

Planejar envolve quais decisões devem ser tomadas para as metas e propósitos sejam alcançados, ou seja, definir o futuro da empresa.

Organizar é definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a pessoa deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa. Organizar é preciso para facilitar a realização de objetivos.

Liderar é influenciar as pessoas, para que elas trabalhem para que os objetivos sejam alcançados.

Controlar quando a organização esta sendo planejada, organizada e liderada, alguém precisa controlar, fazer um acompanhamento das atividades para que tudo de certo.

Destas características citadas acima, cada uma tem a sua definição, mas dentro da organização elas devem ser trabalhadas em conjunto.

2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO

O objeto da contabilidade é o Patrimônio das entidades conforme alguns autores a seguir:

Crepaldi (1995, p.21) “é o patrimônio. Tendo como permissa básica o fato de o patrimônio empresarial não ser estático, alterando-se a cada operação, e sabendo que o volume de transações requer um controle próprio”.

D´Amore (1976, p.20) “o patrimônio das entidades publicas e particulares, considerando, naturalmente, qualitativa e quantitativamente em seus dois aspectos – estático e dinâmico”.

Carneiro (1960, p.21) “é o patrimônio, sobre o qual se exerce a administração econômica, no sentido da sua permanência e produtividade, cujo conjunto constitui a azienda”.

Todos esses autores buscam de uma forma ou de outra quantificar qualitativamente os bens, o patrimônio.

2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS

Para abrir uma empresa precisa-se de um capital, seja ele em dinheiro ou em outros bens, estes capitais podem ser:

O capital de social que é o valor que os sócios ou acionistas irão investir na empresa, que pode ser em bens, direitos e obrigações, ele não exigível, pois os sócios não irão obrigar a empresa a devolver o valor se ela não o tiver.

O capital de terceiros que representa o valor que terceiros investem na empresa, ele esta no passivo exigível, ou seja, é uma obrigação da empresa de devolver esse valor para estas pessoas (terceiros).

2.4 ANÁLISE DE MERCADO

Para que seu negocio, produto ou serviço obtenha êxito, para que ele possa atingir as metas, cumpra os objetivos superando qualquer expectativa, é preciso se fazer uma análise de mercado.

Com esta análise de mercado pode-se conhecer o ambiente onde seu produto ou serviço esta localizado. A análise de mercado permite o entendimento do mercado da empresa, dos seus clientes e dos concorrentes.

Analisar, compreender e entender as necessidades do seu publico e lhes oferecer