Realização de uma pesquisa de acordo com o questionário. Nome da empresa: Coml. E Indl. Metal Rubber Auto Parts Ltda

ANEXO 1 – CARTA-CONVITE

1) Fazer a pesquisa conforme questionário (anexo 2).

R: ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO

PARTE A – Dados da organização

Razão Social: Coml. E Indl. Metal Rubber Auto Peças Ltda.

(RUK Retentores)

Endereço: Rua Papoula, 109 – Itaquaquecetuba – São Paulo

Responsável pelas informações: Michele

PARTE B – Dados do sistema

1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:

( ) administrativos (X) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos

2. O sistema avalia:

Origem do capital social: (X) brasileiro ( ) internacional

Ramo de Atividade: Indústria

Produtos/serviços que comercializa: Retentores, juntas, diafragmas e coifas automotivas.

( ) Características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa,confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança)

(X) Comportamento (execução das tarefas, obedecer a instruções, reportar problemas, assiduidade, dar sugestões)

( ) Resultados (vendas, níveis de produção, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes)

3. O sistema atende os seguintes objetivos:

( ) Aumento no salário fixo

( ) Promoção para outro cargo

( ) Pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados)

( ) Treinamento (X) Desenvolvimento de habilidades e competências

( ) Feedback dos pontos fortes e fracos

(X) Acompanhamento no atendimento de metas

( ) Compatibilização dos objetivos de carreira do funcionário

( ) Demissão

( ) Outros: ______________________________

4. São estabelecidos padrões de desempenho aos funcionários? Como são elaborados e medidos?

Sim. O padrão de desempenho é realizado com base no 5S, aonde é elaborado e aplicado desde a contratação dos colaboradores e durante sua permanência na empresa, ele é medido através de técnica de observação do líder de cada setor e por meio de questionários.

5. O período da avaliação do desempenho é:

( ) mensal ( ) trimestral ( ) semestral (X) anual ( ) outro:_____________________

6. O funcionário é avaliado: