A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE

SILVA, Caroline Machado Castilhos da

1

, PEIXOTO, Roberta Ramalho

1

BATISTA, José Mauro Ruiz

2

1

Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB

2

Especialista em Gerência

Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB

RESUMO

Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de

benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Pessoas

desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a

organização. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução

de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor

produtividade. Com isso, chega-se ao seguinte questionamento: a liderança realmente influencia

na motivação de uma equipe? Assim, este estudo justifica-se no momento em que busca analisar

competências e habilidades do líder em motivar seus liderados. Para tanto, a metodologia

utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. O objetivo do

trabalho foi analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional,

observando as atividades do líder dentro de um ambiente de equipe ressaltando sua importância

na motivação. Levantou-se duas hipóteses, a primeira delas: “a liderança motiva equipes: o líder

deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar

seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa”, e a

segunda “a liderança é indiferente em relação à motivação de equipes: o líder não tem o poder de

motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada indivíduo”.

Inicialmente o trabalho apresentou a introdução ao assunto e os seus elementos necessários ao

desenvolvimento do tema, em seguida o trabalho levantou as características do líder, os tipos de

liderança e a influência do líder na motivação das equipes de trabalho. Na conclusão foram feitas

considerações sobre o problema apresentado.

Palavras-chave: Liderança. Motivação. Gestão. Equipe.196

INTRODUÇÃO

Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando,

e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou

estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para

liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse

membro está inserido.

A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão

organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva

as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um

instrumento da área de Recursos Humanos,