A Importancia Da Comunicação Na Empresa

O bom empresário necessita de uma boa comunicação para desenvolver bem seu negocio. Faz parte da empresa o ato da boa comunicação entre diretores, gerentes, funcionários e clientes.

Não há um meio no qual se exija mais complexibilidade e atualização a todo momento do que o ato de comunicar-se. É preciso estar por dentro de todos os acontecimentos dentro e fora da empresa para que assim não se fique desatualizado diante aos negócios em questões. O bom administrador terá que ser capaz de argumentar em todas as ocasiões em que for requisitado dentro da empresa e também fora dela.

A comunicação interna é uma ferramenta fundamental para as organizações no

que se refere à obtenção de excelentes resultados como: aumento de

produtividade e ganho financeiro. Porém, quando há falhas ou barreiras na

comunicação interna, gera vários transtornos que podem levar a organização

ao descrédito, ou até mesmo ao fracasso. A comunicação quando mal feita ou

feita de forma insatisfatória gera ruído, insegurança, desmotivação e falta de

comprometimento dos clientes internos.

Palavras-chave: comunicação; comunicação interna; organizações.

As organizações estão inseridas em ambientes vulneráveis e em

constantes mudanças, nos quais a grande volatilidade de informações e a

concorrência influenciam em seu desempenho, exigindo agilidade e

competitividade.

Devido a esta atual competitividade entre as organizações, somente as

com melhores estratégias e diferenciais sobreviverão. Por isso, valoriza-se

cada vez mais qualidade e eficiência nos processos organizacionais, fatores

que refletem diretamente nos produtos e serviços.

Considerando esta realidade atual, a comunicação torna-se fundamental

e o suporte necessário ao bom relacionamento entre uma organização e seu

público interno e externo. Por meio da comunicação é possível obter uma

A comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. É neste contexto que se baseia a pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimento organizacional.

Qual é, pois, a importância da comunicação para o desenvolvimento organizacional?

Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu papel, a sua função dentro de uma doutrina correta, por isso é necessário ser um líder que compreenda as situações, saiba se comunicar bem para que não seja mal interpretado.

A comunicação eficiente é um grande processo para a qualidade e a compreensão do propósito solicitado.

O objetivo geral de trabalho é focalizar a importância de uma comunicação eficiente para o desenvolvimento e interação organizacional.

Os objetivos específicos são: 1) discutir o processo de comunicação na empresa como fator fundamental para o sucesso a comunicação eficiente; 2) analisar o processo comunicativo, sua eficácia 3) discutir a utilização das ferramentas de comunicação na empresa geradoras de maior efeito na equipe.

O trabalho teve como foco principal a importância da comunicação interna na empresa e para sua execução será utilizada pesquisa bibliográfica indireta como livros, revistas e internet.

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DENTRO DA EMPRESA

Atualmente a comunicação é conhecida como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa, isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Num primeiro momento a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo.

A comunicação está diretamente ligada a cultura organizacional, os meios escolhidos para a disseminação das informações, de maneira geral, fazem parte de todo planejamento. É preciso que se leve sim em consideração a cultura, os valores, missão e objetivos das empresas, mas o mais importante é que a informação consiga contribuir para melhorias e para o alcance dos ideais da empresa, senão de nada adianta dizer que a empresa age conforme os fatores citados acima.

Não se pode dizer que exista uma coesão entre opiniões sobre o cenários das empresas brasileiras, portanto ainda é preciso estudar muito os elementos simbólicos e o que eles significam para as organizações no país, a cultura organizacional é um desses fatores simbólicos.

São eles elementos simbólicos que guiam as empresas, são eles que criam as esferas de poder e os processos empresariais e isso tudo depende da comunicação.

Praticamente todas as empresas possuem um departamento de comunicação e cabe aos profissionais desse departamento elaborar a política de comunicação, assim como atividades com indicadores mensuráveis que consigam medir a eficácia e eficiência da comunicação empresarial. De uma maneira simples, esses profissionais precisam fazer com que toda empresa fale a mesma língua.

A comunicação ajuda a entender a cultura organizacional que é o que vai guiar a empresa no mundo dos negócios, por isso tem uma comunicação coesa se tornou essencial para o sucesso futuro.

A empresa só será um grupo humano na medida em que é percorrida pela informação. Mas as informações só podem circular se os elementos constitutivos da empresa formar uma rede bem estruturada de comunicação.

Os problemas das estruturas e das comunicações encontram-se de tal maneira interligados que não é possível dissociá-los e devem ser objeto de estudo.

A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS EM UM MUNDO GLOBALIZADO

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