A diferença entre a IBM e as empresas burocráticas

FREELANCERS

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivam Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches, Mônica Silva.

Mantena – MG

Maio de 2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Diferença entre a IBM e empresas burocráticas 4

2.1.1 a diferença entre os modelos clássicos e o novo modelo de gestão.......5

2.1.1.1 Pouco tempo para suprir a demanda de projetos e o aumento do trabalho freelancer nas empresas brasileiras.........6

3 VANTAGENS E DESVANTAGENS 8

3.1 Consequências físicas e mentais para o Freelancer 9

4 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

FREELANCERS

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivam Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches, Mônica Silva.

Mantena – MG

Maio de 2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Diferença entre a IBM e empresas burocráticas 4

2.1.1 a diferença entre os modelos clássicos e o novo modelo de gestão.......5

2.1.1.1 Pouco tempo para suprir a demanda de projetos e o aumento do trabalho freelancer nas empresas brasileiras.........6

3 VANTAGENS E DESVANTAGENS 8

3.1 Consequências físicas e mentais para o Freelancer 9

4 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

1INTRODUÇÃO

Trabalho “freelancer” é um termo abrangente que descreve todas as práticas que estão além dos modelos tradicionais de trabalho.

A Flexibilidade pode ser introduzida pelo:

Empregado a nível pessoal – organizando o trabalho à medida de outros aspectos da sua vida tais como responsabilidades de apoio, vida familiar e lazer.

Empregado a nível profissional – organizando o trabalho que lhe permita ir de encontro à procura laboral, de forma que se ajuste não só aos objetivos profissionais como aos da tarefa em curso.

Empregador – organizando recursos laborais de acordo com as necessidades dos clientes, ou da variação da procura.

Geralmente há elementos de flexibilidade tanto para o empregado como para o empregador.

As práticas de trabalho freelancer têm resultado de avanços no desenvolvimento tecnológico, em particular nas telecomunicações e nas aplicações para computador. As tecnologias das comunicações têm libertado empresas e

empregados do trabalho em tempo e lugar físico. Atualmente as empresas podem adotar estratégias de gestão inovadoras para obter uma superior produtividade e condições de trabalho melhoradas.

2-DESENVOLVIMENTO

Freelancer é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, web, tecnologia da informação, música e muitos outros.

Outra palavra para freelancer é freela(ou frila), muito utilizada no Brasil para designar aqueles profissionais que trabalham de forma independente e geralmente em áreas de criação ou comunicação.

No Brasil, utiliza-se mais o termo freela como uma referência aos profissionais