Administração

O que é Gestão:

Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada.

O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos.

A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas.

A gestão é um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes.

A gestão administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística a sociologia, a informática entre outras. A gestão de pessoas é uma parte essencial da gestão administrativa ou de empresas.

As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo.

Existe também a gestão de projetos ou gerenciamento de projetos, que consiste em um grupo de medidas ou iniciativas temporárias, que vão contribuir para o desenvolvimento de um produto ou serviço. A gestão de projetos aplica técnicas e metodologias para alcançar um conjunto de alvos estabelecidos por uma equipe. É possível identificar cinco fases da gestão de projetos: início, planejamento, execução, monitoramento e controle e conclusão.

Estas são as perguntas básicas que a maioria das pessoas fazem quando são convidadas a assumir um cargo de gestão, tais como: coordenador, supervisor, gerente e diretor.

ARTE E CIÊNCIA

Gestão é simultaneamente arte e ciência. É a arte de fazer as pessoas mais eficazes do que teriam sido sem você. A ciência está em como você irá fazer isso. Existem quatro pilares básicos da gestão que devem ser aplicados sempre quando você assumir um cargo de gestão: planejar, organizar, dirigir e controlar.

TORNÁ-LAS MAIS EFICAZES

Quatro trabalhadores podem fazer 6 unidades em um turno de oito horas sem um gestor. Se eu contratar um gestor para administrá-los e eles ainda fazem as mesmas 6 unidades por dia qual é o benefício para o meu negócio? Por outro lado, se agora produzem 8 unidades por dia, o gestor tem valor para a empresa.

A mesma analogia aplica-se a serviço, ou varejo, ou ensino, ou qualquer outro tipo de atividade. Posso lidar com o seu grupo e conquistar mais clientes do que sem você? Vender mais produtos? Transmitir conhecimentos de forma mais eficaz? Esse é o valor de gestão – tornando um grupo de indivíduos mais eficazes.