As Funções Do líder Atual

As funções do líder atual

Visão Estratégica:

• Ler cenários internos e externos. O que pode afetar a organização.

• Fazer análises. Definir ações em acordo com legislações vigentes.

• Buscar parcerias.

• Tomada de decisão.

Empreendedorismo:

• Inovar – fazer diferente

• Aplicar novas tecnologias disponíveis no mercado.

• Aplicar o conhecimento próprio (capital humano da empresa)

• Encorajar e incentivar os liderados a utilizar ferramentas de auto-ajuda.

Representatividade Institucional:

• Você representa a empresa em todos os momentos, inclusive junto aos empregados, dentro e fora da empresa

• Conduta pessoal e profissional

• Disseminar a cultura da empresa entre os empregados.

• Traduzir os valores da empresa.

Disposição para mudança:

• Ser o agente de Mudança

• Encorajar empregados a participar do processo de mudança

• Pular as etapas do processo de mudança o mais breve possível (Negação, estresse, decepção e aceitação).

• Comunicação é muito importante. Chegar na frente. Evitar rádio peão.

Comunicação:

• Comunicar de forma clara – Evitar barreiras na comunicação

• Saber Ouvir – diferente de escutar

• Compromisso com a verdade-a verdade só tem uma versão.

• Importância da Comunicação Direta - Comunique o fato

• Dar e receber Feedback – Em cima de fatos e não de sentimentos.

O Feedback precisa ser:

• IMEDIATO,

• MOTIVADOR,

• DESCRITIVO,

• ORIENTADO EM OBJETIVOS,

• ESPECÍFICO,

• OPORTUNO,

• ESCLARECIDO (FEEDBACK DO FEEDBACK)

É preciso também:

• Desenvolver um relacionamento aberto e honesto, baseado em confiança mútua.

• Elogiar o bom desempenho e não focar só o ruim.

• Demonstrar empatia.

• Fornecer aconselhamento sobre pontos de ação e resolução específicos.

• Ajudar as pessoas a verem além de seus horizontes, ajudando a vencer a freqüente auto- limitação.

Gerenciamento