Comportamento Organizacional

Questão 1

Nota: Não gerada

O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Sobre o stress é correto afirmar que:

Alternativas

• 1 - É exclusivamente negativo, ocasionando danos a saúde do trabalhador.

• 2 - Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto

• 3 - Atrapalha o individuo na superação de seus limites

• 4 - A tensão gerada pelo stress é imposta pelo trabalho rotineiro

• 5 - Em equipes de alta performance o stress não existe

Sua resposta

Sem resposta

Questão 2

Nota: Não gerada

É correto afirmar que existem três grupos de fatores potenciais de stress que são:

Alternativas

• 1 - Ambientais, organizacionais e individuais

• 2 - Físicos, diretos e indiretos

• 3 - Coletivos, individuais e multifocais

• 4 - Direcionados, dispersos e ambientais

• 5 - Organizacionais, físicos e dispersos

Sua resposta

Sem resposta

Questão 3

Nota: Não gerada

É correto afirmar que, a dinâmica do conflito e suas variáveis precisam ser compreendidas servindo de base para qualquer plano e tipo de ação. As variáveis do conflito que precisam ser compreendidas são:

I. Identificação e natureza do conflito

II. As reais razões do conflito

III. O grau de extensão

IV. O culpado pela situação

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

• 1 - I apenas

• 2 - II e IV apenas

• 3 - I, II e III apenas

• 4 - II, III e IV apenas

• 5 - I, II, III e IV

Sua resposta

Sem resposta

Questão 4

Nota: Não gerada

Segundo Robbins (2005), a administração do stress na organização deve ocorrer quando:

Alternativas

• 1 - O nível de faltas dos funcionários estiver baixo

• 2 - A liderança estiver incomodada com a sua equipe

• 3 - Os índices de melhoria continua estiverem baixos

• 4