Comportamento Organizacional Und 8

A Universidade Petrobrás – UP atende às demandas de uma companhia que cresce em ritmo acelerado e que contribui na superação dos novos desafios de tornar-se uma empresa integrada de energia, líder na América Latina e de consolidar sua expansão internacional. Desta forma foram contempladas na nova estrutura quatro escolas de ciências e tecnologias (E&P, Abastecimento, Gás e Energia, e Engenharia e demais Tecnologias —TI, TCOM, etc.) e uma Escola de Gestão e Negócios. A nova UP tem uma coordenação exclusiva para a área internacional, que se articula de forma matricial com suas escolas, para um atendimento rápido e eficaz. Outra coordenação de destaque cuida apenas dos cursos de rormação, porta de entrada dos novos profissionais da companhia via concurso público. O suporte de infra-estrutura para as escolas fica sob a responsabilidade dos campi Rio/São Paulo e Salvador/Taquipe, que passam a prestar serviços às escolas por meio de um acordo de serviços que libere os professores de trabalhos que não sejam os acadêmicos. Outra área que passa por uma profunda reformulação é a de ensino a distância, chamada de Campus Virtual, que está sendo redesenhada para trabalhar com programas educativos multimeios, agora voltados para as reais necessidades da companhia. Também foi criada uma gerência para atender parte da capacitação do SAP R/3 e outra de suporte à gestão, responsável pela controladoria e pela implementação e acompanhamento do novo modelo de gestão da UP. Estas ideias relatadas aqui dizem respeito a:

Resposta:

Educação Corporativa

A Universidade Corporativa pode ser vista como algo estratégico para desenvolver e educar os colaboradores e todos aqueles que estão à volta da organização, de tal forma que se estabeleça uma relação de fidelização que ultrapassa a relação colaborador-cliente atingindo também familiares, fornecedores e comunidade. O conceito de Universidade Corporativa designa um processo no qual ocorre a integração do conhecimento gerido pela organização, alinhando seus saberes, cultura e valores com os objetivos estratégicos organizacionais. Essas ideias contemplam o conceito de:

Resposta

b.

Educação Coporativa