Comportamento Organizalcional
Ensaios: Comportamento Organizalcional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: negasiqueira • 27/5/2013 • 302 Palavras (2 Páginas) • 367 Visualizações
Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial.
Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Grupo)
Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour.
3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CARAVANTES, p. 87-100).
4. Diante da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1), definir um fator que motiva e um fator de desmotiva cada um dos três gestores da Pet Glamour (Alba, João e Rui).
5. Criar uma nova tabela para dispor esses fatores e chamá-la de “Tabela de Motivação dos Gestores”.
CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional
Carla Patrícia Fregni
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Passo 2 (Grupo)
Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour.
1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CARAVANTES, p.101-112).
1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (
Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação.
Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour.
1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo.
2. Responder às perguntas:
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo.
3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes
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