Comportamento organizacional

DESAFIO 1

Comportamento organizacional

Definição= Comportamento organizacional é o que estuda o indivíduo, grupo e a estrutura em uma organização, com finalidade de solucionar problemas internos das organizações.

Definições de outros autores = Derek Pugh diz que comportamento organizacional: “É o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.”

Segundo drucker : “As organizações são ficções legais, e portanto, são os indivíduos que atuam em tais organizações o que elas sejam eficientes, eficazes e efetivas.”

(fonte de pesquisa : PLT)

LIVRO: Sistemas organizações e métodos (DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA )

O livro trata-se de um enfoque gerencial, considerando básico que os executivos e profissionais das empresas adotem a atividade de sistemas, organização e métodos como um instrumento facilitado do processo decisório, bem como das decisões tomadas e do controle e avaliação dos resultados obtidos.

(fonte de pesquisa : stá://www.relativa.com.br/livros_template.asp?Codigo_Produto=129857&Livro=Sistemas, Organização e Métodos – 19ª Edição – 2010&Autor=DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA)

LIVRO: Comportamento organizacional ( Robens )

O livro texto de Robbins serve de guia introdutório para o aluno que deseja desbravar o universo do comportamento organizacional. O livro é focado em três grandes áreas que são abordadas sequencialmente:

1. O indivíduo e a organização: basicamente examinando o papel do indivíduo e sua relação com grupos. Durante esta parte do livro estudam-se