Comportamento organizacional

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Os valores organizacionais influenciam a organização nos seguintes aspectos: decisões estratégicas; ética corporativa; conflitos interpessoais; qualidade nas relações de trabalho; evolução e plano de carreira dos funcionários; motivação dos empregados. Relatamos que os valores possuem funções organizacionais importantes: a primeira delas diz respeito á criação, sobretudo entre os funcionários de modelos mentais que ajudem na fixação dos objetivos e da missão da organização, a segunda refere-se ao fato de que os valores organizacionais ajudam na construção e fixação da identidade organizacional.

Escolhemos o personagem chef Skinner pois observamos que após a morte do Sr° Auguste Gusteau que era o proprietario do restaurante e o grande chef, Skinner tomou a frente de tudo e deu continuidade ao trabalho realizado pelo grande chef Gusteau fazendo com que toda a equipe desse continuidade ao trabalho da forma que Gusteau gostaria que fosse, mas Skinner estava mesmo é bolando ideias e planos para mudar tudo pois ele era ganacioso,após o rato Rémy chegar e manipular o jovem aprendiz o chef Skinner ficou completamente enfurecido pois ele estava perdendo o lugar para o jovem aprendiz que era manipulado pelo rato Rémy.

Skinner tentou de todas as formas desbancar o jovem aprendiz mas suas tentativas não tiverão sucesso foi ai que ele perdeu o cargo para o jovem aprendiz que motivou e devolveu toda a energia possitiva que o grupo precisava,mas não durou muito tempo pois havia uma grande farça o jovem aprendiz não sabia fazer nada de comidas somente o rato Rémy que foi desmascarado e fez com que tuda a equipe deixase o jovem aprendiz foi ai que o Skinner pensou que seria o grande final do jovem aprendiz, mas mais uma vez a força de vontade e a auto confiança fez com que as coisas voltasem ao normal e skinner perdesse as esperanças.''Seja qual tipo de organização publica,privada ou familiar sempre terá um elemento do grupo que vai querer te derrubar, pois não vai aceitar ser inferior a você''.

A grande dificuldade que o administrador encontrou foi a perda de toda sua equipe pois somente uma pessoa não conseguiria administrar e dar continuidade ao processo.Por melhor que sejamos sempre dependemos de uma próxima pessoa, pois se você querer fazer tudo sozinha não saira de forma perfeita ou no prazo acordado.