TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

DICAS PARA VOCÊ UTILIZAR UMA DAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO

Trabalho Universitário: DICAS PARA VOCÊ UTILIZAR UMA DAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  31/10/2013  •  457 Palavras (2 Páginas)  •  498 Visualizações

Página 1 de 2

DICAS PARA VOCÊ UTILIZAR UMA DAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO - O PDCA

Mais conhecido como MÉTODO GERENCIAL BÁSICO DA QUALIDADE, o PDCA é um método para CONTROLE DE PROCESSO.

Como gerenciar para ter resultados controlados?

E para ter uma qualidade superior?

Para ser mais ágil nas ações?

Para ser mais eficaz no que realiza?

Existe um caminho que todos nos devemos conhecer e praticar. É o MÉTODO do PDCA.

Este MÉTODO é muito bem aplicado em nossa vida pessoal e profissional, para tudo aquilo que nos é importante.

MÉTODO é uma palavra de origem Grega, onde:

Método = Meta + Hodos

Meta = "além de"

Hodos = "caminho"

Método = "Caminho para se ir além"

São 4 fases básicas que compõe o PDCA.

Na primeira fase P: o P do PDCA, vem do inglês "Plan", de Planejar.

Nesta fase deve-se DEFINIR OBJETIVOS do processo.

E definir objetivos pressupõe:

Definir METAS (valor + prazo)

O resultado desta soma são os indicadores.

Definir MÉTODOS (forma padronizada de fazer)

Ou seja, teremos que definir o que queremos (metas) e estabelecer os métodos que nos permitirão atingir nossas metas propostas.

Exemplo:

Objetivos: Um dos nossos objetivos é prover um ambiente interno saudável. Para tanto devemos avaliar a satisfação do pessoal.

Meta: 85% de satisfação interna até XXXX de XXXX.

Métodos: prover capacitações, reconhecer esforços, garantir uma comunicação interna eficaz, etc...

Na segunda fase D: o P do PDCA, vem do inglês "Do", de Executar / Desenvolver.

Esta fase pode ser dividida em 3 etapas básicas:

EDUCAÇÃO e TREINAMENTO

EXECUÇÃO

COLETA de DADOS

Na EDUCAÇÃO e TREINAMENTO deve-se preparar as pessoas envolvidas no processo para execução da tarefa.

Educação = capacita a pessoa quanto aos conceitos e objetivos da ação.

Treinamento = capacita a pessoa quanto às habilidades exigidas na ação.

Na EXECUÇÃO deve se executar a tarefa, conforme padrão definido no planejamento.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (3.2 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com