FDES DFREA

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO

Exercícios:

1. Conceitue Organização.

2. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano?

3. O que surgiu nas organizações da época, com o surgimento da Administração Científica?

4. Relacione e explique as melhorias advindas da racionalização do trabalho.

5. Em quais princípios está fundamentada a organização racional do trabalho proposta por Taylor? Explique-os.

6. De que forma Henry Ford contribuiu para a Ciência da Administração?

7. Explique as principais críticas à abordagem de Taylor.

8. Enumere e explique 3 dos Princípios da Administração de Henry Fayol.

9. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas?

10. Diferencie Organização Formal de Organização Informal.

11. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas?

12. Cite dois itens nos quais estão centradas as críticas à Teoria das Relações Humanas.

13. Relacione e explique a Hierarquia de Necessidades de Maslow.

14. . Como surgiu a Teoria da Burocracia?

15. Como são conceituadas as organizações na abordagem burocrática?

16. Segundo Weber, quais características devem estar presentes numa burocracia? Explique-as.

17. O que são disfunções da Burocracia?

18. . Para onde está direcionado o principal fundamento da Teoria Estruturalista?

19. Conceitua ambiente e estratégia.

20. Defina conflito organizacional.

21. Descreva sobre as origens da Teoria Comportamental.

22. Defina quais as características básicas da Teoria Comportamental.

23. Conceitue as organizações dentro da Teoria Comportamental.

2. Porque diversos problemas nas operações fabris precisavam ser resolvidos, como a falta de incentivos para a melhora do desempenho do trabalhador, a falta de integração entre os departamentos da empresa e outros. Foi criada por volta de 1910

3. Surgiu um enorme avanço empresarial, com alguns princípios que agilizaram a produção, diminuindo custos e tempo de fabricação. Foram eles a padronização da linha de montagem e do equipamento utilizado, economicidade-redução dos estoques e outros. Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros

A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT).

Para Taylor,