FLUXO DE COMUNICAÇÃO DE COMPUTADOR

jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjFLUXO DE COMUNICAÇÃO NAS EMPRESA

A comunicação organizacional possui fluxos que dependem do da tecnologia utilizada e sua estrutura. Para alcançar os melhores resultados é essencial ter um conhecimento desses fluxos e saber utilizá-los de acordo com a cultura da empresa.

Fluxo descendente que acontece de cima para baixo ou seja, aquela que parte das chefias até chegar ao nível operacional, esse fluxo orienta os funcionários as informações de que precisam para desempenhar suas funções, normas procedimento, métodos e processos. Portanto, são comunicadas as decisões já tomadas pela direção da empresa, sem consulta prévia dos colaboradores. Interfere negativamente por ser mensagens homogenias e, por sua hierarquia durante o trajeto a comunicação pode sofrer modificações chegando alterada ou nem chegando ao local destino.

Fluxo ascendente que acontece de baixo para cima, tem finalidade de controlar, estabelecer um fluxo que vai da base para o topo da hierarquia. Pode se representar em forma de sugestões de melhorias, pesquisa de clima organizacional etc, interfere positivamente pois permite que se conheça como o trabalho está se desenvolvendo, quais as realizações já alcançadas e problemas que surgem e também as atitudes dos funcionários, possibilita que aqueles que estão em cima saibam o que está acontecendo embaixo.

Fluxo lateral ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico pode ocorre entre membros do mesmo grupo e por meio dela e possível a coordenação das atividades, solução de problemas sem necessidade de direcionar a comunicação para um superior, interfere positivamente pois prende-se ao fato de garantir harmonia no trabalho, para que em grupo obtenham sucesso, os funcionários que trabalham no mesmo nível precisam comunicar-se comunicação efetiva no garante harmonia e criatividade.

Fluxo diagonal e uma comunicação direta entre chefe e subordinado de setores diferentes com transparência e velocidade na comunicação e interfere negativamente pois pode se transformar em um transtorno pois dá a impressão de insubordinação a chefia imediata.