FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE GRADUAÇÃO EM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

ARIQUEMES

2013

Freelancers abrem espaços nas grandes empresas

Trabalho de pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do primeiro semestre na disciplina de: Bacharelado em Administração

Professores: Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva, Wilson Sanches

Ariquemes

2013

SUMÁRIO

Introdução.................................................................................................................4

Freelancers abrem espaços nas grandes empresas...........................................5

Considerações finais...............................................................................................8

Referências...............................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Desde a revolução industrial e da criação da administração científica por Taylor, o trabalho nunca foi pensado como um lugar onde as pessoas são felizes fazendo o que gostam e se sentido realizadas pelos resultados que alcançam com o seu esforço físico e/ou criativo. Uma empresa sempre foi vista como uma máquina de dinheiro, e as pessoas são tratadas como mais um tipo de recurso para viabilizar a geração de riqueza. É cada vez mais comum que as pessoas deixem os seus trabalhos em formato tradicional e partam para uma forma de atuação bem mais autônoma, como freelancer. Sem vínculo empregatício, é possível ganhar bem mais com uma produção igual ou menor e a este formato de trabalho se dá o nome de freelancer

Freelancers abrem espaços nas grandes empresas

Profetizado na década de 1970 por Alvin Toffler como símbolo de um novo modelo de produção apoiado em tecnologia, o Escritório Doméstico finalmente se tornou realidade em fins do século XX, embora de forma menos glamorosa do que se imaginava. As vantagens econômicas (menor custo de transporte e alimentação), de produção (mais horas dedicadas ao trabalho, com menor estresse) e até ambientais (menos carros circulando, menor poluição atmosférica e sonora) não foram suficientes para convencer as grandes empresas. Salvo algumas poucas exceções, aderiram ao Escritório Doméstico tipicamente profissionais liberais, free-lancers e pequenos empresários que trabalham sozinhos ou não necessitam de um escritório tradicional em caráter permanente.

Estas empresas se diferenciam pelo simples fato de estarem abertas as inovações do mercado, e o freelancers é um deles, por ser uma empresa na área da tecnologia, informática, fica mais fácil, há muitos profissionais nesta área, e a tendência é aumentar ainda mais a cada ano. Sendo assim a IBM contrata esses profissionais por períodos determinado ou por data e término e execução de serviços, não tendo assim nenhum vinculo empregatício com os mesmos, existem muitos trabalhadores que buscam esse diferencial em empresas de diversas áreas, isto é, eles mesmos fazem sua agenda de trabalho e não ficam presos a salas e horários.

Empresas como o Facebook e Google são exemplos de sucesso devido ao modelo de trabalho exercido no mercado atual, as diferenças entre esse tipo de empresa e a tradicional é que o trabalhador deixa de ser obrigado a estar na mesma área geográfica da empresa, ou seja, ele pode estar em outro país, ter maior autonomia, possibilidade de estabelecer e controlar próprio ritmo de trabalho, diminuindo o stress, o freelancers tem mais tempo livre, e estas são só algumas das várias vantagens deste profissional.

A Google, ficou em quarto lugar na lista da Forbes das Melhores Empresas para Trabalhar em 2010, é mais uma empresa inovadora que vagueia longe do terno e gravata, modelo de negócio formal. Embora o Google seja uma empresa internacional de grande porte, ela incorpora trabalho em equipe e pequenos grupos em seus escritórios, e para fazer o ambiente de trabalho se sentir mais como uma empresa amigável, alguns escritórios do Google permitem cães, scooters e bicicletas dentro dos escritórios. As vantagens dos empregados incluem cafés saudáveis de alimentação, mesas de pebolim, laptops em todos os lugares, jogos de vídeo, ginásios, cubos de partilha, lâmpadas de lava e cadeiras de massagem. Mas nem todas as empresas são iguais, e nem todas as empresas de sucesso são executadas da mesma maneira.

Quem tem uma chance melhor de sobreviver quando a situação econômica está ruim: uma grande empresa especializada em um segmento, ou um profissional independente que sabe como fazer cinco coisas diferentes? Freelancers são por si só, o que significa que eles estão em constante expansão de suas redes, e trabalham duro para adquirir mais habilidades o que os tornam competitivos em seu mercado, isso faz com que aumente e muito a procura por profissionais que estejam aptos a trabalhar desta forma de maneira mais livre. E dados estatísticos revelam que vem aumentando o número de empresas especializada somente em contratar profissionais para assessorar as grandes empresas, trabalhos estes que vão desde a curto prazo até mesmo a longo prazo, no Brasil 20% do faturamento corresponde ao aumento dessa atividade no mercado de trabalho.

Realmente é uma tendência que só aumenta a cada