Gestao De Rh
Artigo: Gestao De Rh. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: geiisamattos • 9/2/2015 • 913 Palavras (4 Páginas) • 338 Visualizações
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que:
Escolher uma resposta.
a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo.
b. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista.
c. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho.
d. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato dos empregados.
e. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional a respeito de condições de trabalho.
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Question 2
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito.
I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária.
II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa.
III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federal produzida no Congresso Nacional.
IV - Contrato Individual do Trabalho é um acordo entre o empregado e o empregador proveniente de condições de trabalho e vale para todos os funcionários de um mesmo setor da empresa.
Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Escolher uma resposta.
a. I e III.
b. I, II e III.
c. I e II.
d. II, III e IV.
e. I, II e IV.
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Question 3
Notas: 1
Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade:
Escolher uma resposta.
a. Júlio prefere ir ao trabalho de motocicleta, pois faz faculdade à noite e, com a moto, consegue chegar a tempo. Ele solicita ao RH para não usar o ônibus da empresa.
b. A empresa Meta Metal determina aos colaboradores que devolvam os EPIs para guarda-los e dar-lhes maior durabilidade, até a próxima inspeção do Ministério do Trabalho.
c. Até que se prove em contrário, a relação empregatícia é tida como ajustada por prazo indeterminado.
d. Se uma Convenção Coletiva previr férias de 45 dias, prevalecerá sobre a própria Constituição Federal que garante apenas 30 dias de férias.
e. Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos, se comprovada uma prática, será dada preferência ao fato em detrimento dos documentos.
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Question 4
Notas: 1
Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes:
Escolher uma resposta.
a. Sentenças Normativas, Constituição Federal, Acordo Coletivo e Usos e Costumes.
b. Renúncia, Transação, Princípios Gerais do Direito e Primazia
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