Liderança

Avaliação Grau de Liderança

Leia e avalie o seu grau de liderança. Dessa forma, você estará aprendendo sobre algumas funções que ampliam os limites do papel do líder. A classificação começa com (3) - menor índice e termina com (10) - maior índice.

Leia atentamente cada questão e atribua uma nota de 3 a 10 para a sua performance de liderança nos aspectos descritos abaixo.

1 - Desenvolvedor de pessoas, dirigindo, orientando, apoiando, delegando, sugerindo alternativas de cursos, leituras, enfim, desenvolver a escola que aprende visando atingir os objetivos institucionais e o crescimento e/ou a satisfação pessoal/profissional de sua equipe de trabalho.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 (x ) 10 ( )

2 - Administrador de carreiras, fazendo com que o desempenho seja avaliado, dando feedbacks, propiciando desafios no trabalho que exijam desenvolvimento de conhecimentos e habilidades, planejando o desenvolvimento da carreira das pessoas.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 (x ) 10 ( )

3 - Animador do ambiente físico/social saudável, administrando formas de reconhecimento; interessando-se pelas necessidades de sua equipe de trabalho; valorizando a participação e o questionamento; zelando, de acordo com as diretrizes do setor, pelo bom ambiente de trabalho.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 ( ) 10 (x )

4 - Agente de mudança, acelerando processos de mudanças planejadas, através de ações que propiciem a implementação de novos sistemas/processos/procedimentos na instituição e suas diferentes áreas de trabalho e entendendo a mudança como oportunidade e não como ameaça.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 ( ) 10 (x )

5 - Elo ou canal de comunicação, buscando e difundindo informações dos órgãos superiores para a equipe e vice-versa, cuidando para que estas sejam as informações necessárias para o desenvolvimento do trabalho e para a tomada de decisões. Incentivando a comunicação direta e informal e a troca de experiência em sua equipe.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 ( ) 10 ( x)

– Agora e com você

6 - Negociador, gerenciador de conflitos, buscando soluções alternativas, tomando decisões em que

sejam satisfeitos interesses das partes e do todo.

3 ( ) 5 ( ) 7 ( ) 8 ( ) 10 ( x)