Lopes Lopes

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE PIRACICABA

CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SILVIA HELENA VIEIRA LEAL

RA: 9976751783

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE

Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

TUTORA EaD JOYCE HUBER

Piracicaba/2014

ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE MELHORIAS NA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL LOPES &LOPES

SILVIA HELENA VIEIRA LEAL

PROJETO DE MELHORIAS VOLTADO A AÇÕES DE SEGURANÇA NA LOPES & LOPES

ÊNFASE EM: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

PROF.ª ROSEMEIRE FARIAS

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PROF.ª MARCIA AP. JACOMETO

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PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO

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TUTORA EaD JOYCE HUBER

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SUMÁRIO

1.0-INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------05

2.0-MESTRE DE OBRAS---------------------------------------------------------------------------06

3.0-MAPEAMENTO DE CARGOS---------------------------------------------------------------07

4.0-QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO-----------------------------------------11

5.0- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO------------------------------------------------------------13

6.0- ACORDO E DISSIDIO-------------------------------------------------------------------------14

7.0- CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------------15

8.0-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS--------------------------------------------------------16

1.0 - INTRODUÇÃO

Sempre que olhamos as noticias nos jornais sobre a construção civil, nos deparamos com noticias de falta de profissionais especializados e capacitados, ou então de acidentes envolvendo grandes construtoras, por falta de segurança ou até mesmo por negligência de profissionais envolvidos nas obras.

Neste contexto fomos contratados para analisar e formatar projetos de melhorias para uma construtora que ganhou a licitação para a construção de um viaduto no interior do Rio Grande do Sul.

Este viaduto visa melhorar o transito e o fluxo de carros e conseqüentemente beneficiar pelo menos cinquenta mil habitantes desta cidade.

A Construtora em questão Lopes e Lopes tem um prazo de dezoito meses para entrega da obra, e conta com duzentos profissionais diretos e mais trezentos terceirizados, mas sob sua corresponsabilidade.

No entanto com os prazos de entrega apertados, e pela diminuição de profissionais que se demitiram por falta de incentivos nos salários e também por falta de segurança a empresa está com dificuldades de cumprir os compromissos.

Os colaboradores tiveram que esticar o turno e isto proporcionou um cansaço fazendo com que muitos se sobrecarregassem e um colaborador sofreu um acidente que o afastou do trabalho por trinta dias.

Este incidente desencadeou uma greve e reivindicação dos colaboradores por equipamentos de segurança e por reajustes salariais.

Com isto iniciamos um processo de recrutamento de profissionais que faltavam de reajustes salariais e de equipamentos de seguranças novos e eficientes.

A empresa em questão percebeu que tinha que se adequar a novos planejamentos e nova estrutura, pois se tiver colaboradores satisfeitos consequentemente terá uma obra feita no prazo e com eficiência.

Afinal não existe empresa ou obra sem colaboradores que estejam engajados com a organização, que percebeu que a interação entre a empresa e seus colaboradores é fundamental para o desenvolvimento de ambos potencializando o maior bem para o sucesso: o ser humano.

2.0 -MESTRE DE OBRAS

As empresas Lopes e Lopes como conhecemos anteriormente está em dificuldade principalmente por falta de mão de obra qualificada.

Um deste profissional em questão é o mestre de obra que faz a diferença e é necessário para o bom desenvolvimento da obra e das tarefas a serem executadas.

O mestre de obras é um profissional que é responsável por fiscalizar e supervisionar a construção de uma determinada obra desde o inicio até a sua execução.

Este profissional é desvalorizado no mercado quanto a salários e outros, mas apesar disto é extremamente importante na área da construção civil.

O papel do mestre de obras é liderar a equipe de operários envolvidos na obra, e manter os engenheiros e outros profissionais informados sobre o andamento da construção.

Este também é responsável pelo recebimento e verificação dos materiais assim como a falta destes.

Outros requisitos são necessários para o melhor desempenho deste profissional