Líder

Líder

Um líder é a pessoa à qual foi concedida uma posição de responsabilidade para coordenar as atividades no grupo.

A maneira como este líder influencia as demais pessoas no grupo, nós chamamos de estilo de liderança.

São quatro os estilos de liderança:

- Liderança Autoritária - os liderados não opinam.

- Liderança de Apoio - o líder tem proximidade com os liderados.

- Liderança Participativa - o líder tem diálogo com os liderados, utiliza sugestões, mas tem a decisão final.

- Liderança Orientada para a Realização - o líder estabelece objetivos e confia na capacidade e bom desempenho dos liderados.

TIPOS DE PODER DE LIDERANÇA

Poder coercitivo

Liderado se submete para evitar punição, o ambiente é hostil e traz ressentimento e ansiedade. Ligado a controle e manipulação.

Poder de especialista

Exercido sob forma de persuasão racional, o seguidor acredita no conhecimento do líder e a eficácia deste está ligada a boa comunicação. Pode haver submissão por parte do liderado.

Poder de referência

É o mais adotado pelos líderes produtivos. Neste caso, o seguidor admira e se identifica com o líder, sentindo-se confortável neste relacionamento no qual o líder é um exemplo a ser seguido. Resulta em amizade e lealdade e é o único que envolve o seguidor.

O seguidor não é passivo, ele é uma fonte de informação para o líder e é decisivo no processo de liderança.

Podemos então entender Liderança como sendo o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo.

Fica claro que a liderança envolve outras pessoas deixando muito claro, a posição do líder; envolve também uma distribuição desigual de poder entre o líder e os liderados e, por fim, é ainda a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores.