O que é liderança

O que é liderança? O que é ser líder?

Há uma relação entre líder (aquele que consegue visionar o objetivo das organizações )

Quais as principais diferenças entre a gerência e liderança?

O processo de trabalho se difere quanto a

Aceitação X Investigação

O líder compartilha o entendimento, bem como as indagações com os liderados, mas o gerente tem uma visão mais limitada, no sentido de expansão visional.

Nas caracterizações de competências, pode-se afirmar que o liderança tem uma visão mais ampla e inovadora, e sempre busca mostrar aos liderados de forma dinâmica as formas de ver as complexidades do mercado.

O GERENTE PODE SER LÍDER? SIM, E O LÍDER JÁ É POR NATUREZA UM GERENTE!

O líder tem atitudes que advém da prática e do ensino, adquirido por ele por meio da observação e prática do cotidiano...

É válido resaltar que o líder interesses que vão além dos interesses dos liderados

“Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa que tem seguidores atraídos pelo carisma e confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade única e exclusivamente pelo cargo que detém. Desta forma, podemos dizer que todo líder tem completas condições de ser um chefe, mas temos que refletir se: E o contrário, é possível?”

É interessante ressaltar que há necessidade por parte dos liderados em receber orientação do líder, pois sem dúvida há predisposição de indagações e sem duvida há também

Diferenças entre ser chefe e líder

• O Chefe empurra – O Líder puxa

• O Chefe comanda – O líder comunica

• O Chefe é o “dono da boiada” – O líder é o maestro

• O Chefe é o comandante – O líder é um treinador

• O Chefe é o dono da voz mais alta – O líder fala normalmente para ser ouvido

• O Chefe administra – O líder inova

• O Chefe cópia – O líder é original

• O Chefe mantém – O líder desenvolve

• O Chefe pergunta “como” e “quando” – O líder pergunta “o quê” e “por quê?”

• O Chefe convive melhor no “status-quo” – O líder desafia, muda

• O Chefe é um bom soldado – O líder é ele mesmo

• O Chefe faz a coisa corretamente – O líder faz a coisa certa

• O Chefe obtém resultados através das pessoas- O líder desenvolve pessoas e grupo

• O Chefe quer segurança e estabilidade – O líder quer desafios

• O Chefe busca “status” de vida – O líder privilegia qualidade

• Os Chefes são obedientes – Os líderes contestadores

• Os Chefes são fazedores – Os líderes