Oportunidade Mercado

Hoje no mercado de TI ocorre a famosa lei da Oferta e Procura, não muito diferente das muitas áreas existentes. Precisa-se muito de especialistas certificados e bons gestores. Abaixo segue alguns desses diferencias que pesaram muito na escolha do segmento nos últimos anos...

1 – Altos salários:

Estudos realizados recentemente mostraram em principal a importância da formação acadêmica X maiores salários. As pesquisas concluíram que o salário médio do profissional de TI brasileiro é proporcional a sua formação. Segundo o estudo, um profissional de TI no Brasil recebe por mês, em média, R$ 9.288,00 se possuir mestrado, R$ 8.697,00 se tiver um título de MBA, R$5.971,00 caso tenha feita uma pós-graduação/especialização, R$ 5.920,00 se cursou apenas a universidade e R$ 2.272,00 caso não tenha concluído o ensino superior.

2 – Melhores benefícios:

O pacote de benefícios oferecidos para os profissionais de TI estão entre os melhores, além do segmento liderar ao índice de aumento de salários nos últimos anos, os benefícios como participação dos lucros e previdência privada tem atraído muito a atenção dos profissionais da área, além dos demais benefícios inclusos como auxílio-educação, auxílio-creche, combustível, alimentação, entre outros. Em comparação aos demais segmentos o setor de TI está entre os de maior remuneração e melhores e mais justos benefícios das áreas.

3 – Flexibilidade para terceirização:

Outsourcing é uma opção de flexibilidade disponível no segmento de TI. Como a área de tecnologia vive em constantes mudanças devido ao grande volume de informações e tecnologias diferentes no mercado. Nenhum profissional de informática consegue ser especialista em todas as áreas. Por isso a terceirização de profissionais é indispensável para resolução de algumas tarefas do dia-a-dia, abrindo assim portas para muitos dos chamados Free Lances, que atuam no mercado por conta própria, muitas das vezes até sendo empregados, agregando soluções ao mercado e aumentando sua renda mensal.

Obs :

O que acontece hoje no mercado de trabalho em geral e o de TI não é diferente, é a famosa lei da Oferta e Procura. A demanda de mão-de-obra de TI é muito grande. Precisa-se muito de especialistas certificados de bons gestores, mas o que acontece é que infelizmente o nível de formação dos profissionais brasileiros está muito baixo. Isso tem gerado a importação de mão-de-obra estrangeira. Também ocorre que se na cidade em questão há um índice muito grande de formação de porfissionais, com muitas universidades inserindo tais profissionais no mercado de trabalho, ocorre o fator da procura e oferta.