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PIM I

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Por:   •  18/5/2013  •  392 Palavras (2 Páginas)  •  646 Visualizações

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1.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO- Descrição da Organização

1.1.1 - Denominação e forma de constituição

Razão Social: Sweet Dreams Colchões LTDA

Nome Fantasia: Sweet Dreams.

1.1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização

A empresa iniciou-se a partir do sonho da proprietária Louise Moya que já trabalhava na fábrica da Ortobom, quando surgiu a oportunidade de ser proprietária de duas franquias em dois Shoppings em Fortaleza, desde de 10 de julho de 2007.

1.1.3 - Natureza e ramo de atuação

Comercial - Comércio de Colchões.

1.1.4 - Informações sobre o porte da empresa

Micro empresa, optante pelo Simples Nacional.

1.1.5 – Relação das filiais, caso haja

Localizada nos Shoppings Iguatemi e Via Sul.

1.1.6 – Número de funcionários

A franquia do Shopping Iguatemi possui 12 funcionários e a franquia do shopping Via Sul 7.

1.1.7 – Principais Produtos

Colchões, camas, acessórios e linha de cama e banho.

1.1.8 – Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviçes por eles fornecidos

As franquias são abastecidas pela Fábrica da Ortobom no qual fabrica todos os seus produtos.

1.1.9 – Principais mercados e principais segmentos desses mercados em que se encontra o cliente-alvo

Vendas no varejos através das franquias e no atacado com a venda pela Fábrica em todo Brasil.

1.1.10 – Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um

Tem como concorrência as outras franquias da Ortobom mais por praticarem os mesmos preços se torna uma concorrência perfeita e enfrenta também a concorrência de outras marcas regionais como:

Ortolite

Renata Colchões

Nos quais trabalham com uma menor carta de produtos e mais nacionais como:

Castor

Minasespuma.

1.1.11 – Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional

1.2 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

1.2.1 – Descrever os elementos da comunicação interna e estratégia da organização

A comunicação interna é feita através de uma agenda onde todos os funcionários vistam diariamente verificando se possuem recado, e qualquer assunto que lhe diz

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