PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
Tese: PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: wtimoteo • 21/5/2014 • Tese • 1.956 Palavras (8 Páginas) • 377 Visualizações
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO
Autores
Ana Paula de Almeida
Faculdade de Econ., Adm. E Contab.
USP – Campus Ribeirão Preto
Bolsista de Iniciação Científica do CNPq
Dante Pinheiro Martinelli
Faculdade de Econ., Adm. e Contab.
USP – Campus Ribeirão Preto
Instituição
USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO
Resumo
Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se
manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a
globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais,
aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem.
E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os administradores, tem-se
enfatizado a importância das habilidades que influenciam as ações das empresas e o comportamento de seus
administradores no posicionamento perante o ambiente, capacitando-os assumir postura pró-ativa, e, principalmente
a nível de negociação, buscar o melhor acordo, dentro de um relacionamento duradouro, que satisfaça aos interesses
dos envolvidos conforme critérios objetivos, utilizando ao máximo a comunicação realizada.
Assim, um estudo mais elaborado sobre as habilidades de negociação, fundamentais para atuação no contexto de
globalização, a ser realizado em uma empresa do ramo supermercadista, poderá favorecer a análise da real utilização
destes conceitos, bem como verificar a viabilidade e necessidade da empresa com relação às habilidades de
negociação.
1. Introdução
Devido a crescente valorização do assunto negociação no dia-a-dia das pessoas e dentro dos negócios,
principalmente os inseridos no contexto global, este trabalho tem o intuito de averiguar quais as habilidades
necessárias às empresas voltadas para a globalização que permitam atuação de maneira competitiva e com um
diferencial no ambiente mutante.
Desta forma, procurou-se compilar as idéias sobre o que é a globalização, seus efeitos e aspectos, bem como a
influência desta sobre as empresas.
Sobre negociação, foram considerados os aspectos gerais do conceito, como, por exemplo, as variáveis e fatores
importantes para uma negociação efetiva que busquem um acordo ganha-ganha e, principalmente, algumas das
habilidades mais importantes a serem desenvolvidas ou aprimoradas pelos negociadores que estão atuando na arena
global.
O trabalho envolverá, ainda, uma parte prática, a ser realizada numa empresa do ramo supermercadista de Ribeirão
Preto, para constatar a aplicabilidade das habilidades estudadas.
2. Globalização
“A globalização está multiplicando a riqueza e desencadeando forças produtivas sem precedentes. Tornou universais
valores como a democracia e a liberdade. Envolve diversos processos simultâneos: a difusão internacional da notícia,
redes como a internet, o tratamento internacional de temas como meio ambiente e direitos humanos e a integração
econômica global.”
(Fernando Henrique Cardoso em Revista Veja, 1996; 82)
2.1 Globalização: a nova onda
O tempo é de mudanças ! Novas tendências, paradigmas e atitudes são constantemente analisadas e revistas pelas
organizações e seus administradores para manterem-se atualizados e adaptados ao ambiente turbulento.
Sabe-se que sobreviverá às transformações aquele que, assumindo uma postura pró-ativa, dentro de uma visão
sistêmica, criativa e inovativa, valorizar a parceria fornecedor-empresa e agregar valor à relação empresa-cliente. A
globalização, pois, compõe o cenário dos novos desafios, ampliando as fronteiras organizacionais e exigindo
flexibilidade e habilidades para lidar com as novas circunstâncias globais.
Por globalização entende-se um processo pelo qual as empresas aproveitam oportunidades de expansão sem
considerar os limites nacionais, aproveitando capacidades de apreciar o mundo como um mercado de “várias
línguas” e culturas, isto é, ter um pensamento global, envolvendo a habilidade de entender o mercado além do
próprio país de origem, como a empresa servirá seus clientes, competirá, criará valor e recompensará o esforço de
forma global.
Deste modo, alguns fatores contribuem para que este processo ocorra: a) competição entre concorrentes; b) mercados
demandando qualidade e novas necessidades; c) mudança tecnológica; d) políticas governamentais ou infra-estrutura
do país onde se pretende localizar.
2.2 Empresa Global x Empresa Multinacional
Faz-se necessário ressaltar a diferença entre o termo global e o multinacional. O termo global é um conceito
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